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Psicólogo (a) SSO
ID | 3223882 | |
Buscado | MOLYMETNOS | |
Fecha |
2023-09-12 10:46:13
|
|
Expira |
2023-11-26 (en 64 días)
|
|
Ubicación | San Bernardo | CL |
Categoría | Otros | |
Tipo | Full-time |
Interesados: 7
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Descripción oferta de trabajo
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
El propósito del cargo es instaurar proyectos y metodologías que permitan dar sostenibilidad a los procesos de la SSO, a través de fundamentos psicológicos que se apliquen a la conducta riesgosa y el aprendizaje de conductas seguras, aportando elementos para el diseño de intervenciones en seguridad desde un enfoque conductual, proponiendo elementos de análisis afectivos vinculados a la accidentalidad, influenciando y persuadiendo a las personas respecto de la conducta segura en la organización.Dentro de las principales funciones a desempeñar se encuentran:- Revisar modelos psicosociales y organizacionales relacionados con una gestión efectiva en seguridad ocupacional.- Confeccionar e impulsar herramientas de intervención y análisis en salud ocupacional, clima y cultura de seguridad.- Desarrollar e implementar modelos de cambio de actitudes para el beneficio de la gestión en seguridad y salud ocupacional.-Identificar factores de riesgo y situaciones estresantes en el entorno laboral, proponiendo soluciones y estrategias de intervención.-Colaborar para proporcionar apoyo de intervención en crisis desde la seguridad.- Diseñar un modelo de intervención psicología en caso de accidentes graves y fatales.
REQUISITOS
-Título Universitario en Psicología, o campo relacionado. Es deseable contar con especialización en Psicología Laboral, Seguridad y Salud Mental.-3 años de experiencia previa en la aplicación de metodologías cualitativas de investigación.-Experiencia en el desarrollo e impartición de cursos y talleres relacionados con habilidades sociales, estrategias de autocontrol y la promoción de la salud ocupacional.-Conocimiento en: Leyes y regulaciones relacionadas con la salud ocupacional y la prevención de riesgos. Modelos de intervención en grupos laborales y sistémicos.Modelos de bienestar/ salud mental (Estrés, violencia en el trabajo y fatiga psicológica) y metodologías de evaluación de los riesgos psicosociales en las organizaciones.Conocimientos en habilidades y herramientas persuasivas de comunicación interpersonal y grupal.
BENEFICIOS
Contamos con servicio de alimentación, buses de acercamiento, seguro complementario de salud y más.
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