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PSICOLOGO/A, Reemplazo, jornada completa, Programa PRM CHILLAN, Región de Ñuble
| ID | 3839446 | |
| Buscado | FUNDACION CIUDAD DEL NIÑO | |
| Fecha |
2026-05-20 15:07:22
|
|
| Expira |
2026-08-03 (en 73 días)
|
|
| Ubicación | Chillán | CL |
| Categoría | Profesionales y Técnicos | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 6
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PSICOLOGO/A, Reemplazo, jornada completa, Programa PRM CHILLAN, Región de Ñuble
FUNDACION CIUDAD DEL NIÑO, Chillán
20 de Mayo de 2026
Descripción oferta de trabajo
LLAMADO A CONCURSO PARA EL CARGO DE PSICOLOGO/A DE REEMPLAZO PRE Y POSTNATAL, JORNADA COMPLETA PARA PROGRAMA PRM CIUDAD DEL NIÑO CHILLAN, REGIÓN DE ÑUBLE.
Se requiere contratar a profesional Psicólogo/a, Jornada Completa 42 horas, para Programa de Reparación en Maltrato Grave y Abuso Sexual, PRM Ciudad del Niño Chillán, Región de Ñuble.
DESCRIPCIÓN GENERAL. Es el encargado de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel individual y familiar, en un trabajo integrado y coordinado con el profesional de trabajo social y el abogado. Además, debe programar, ejecutar y evaluar las acciones de intervención a realizar a cada niño, adolescente y su familia, las que deben estar orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa.
PERFIL PROFESIONAL:
Nivel educacional: Título profesional de Psicólogo/a.
Formación: Universitaria, deseable con cursos en el área de intervención en maltrato infantil grave y abuso sexual infantil.
Experiencia: Tres años de trabajo en programas de infancia y al menos un año en programas de maltrato grave y abuso sexual infantil o en otro tipo de programas de la red Mejor Niñez o similares del área de la Salud.
Habilidades para el cargo:
· Flexibilidad y apertura para el trabajo en equipo.
· Trato respetuoso y acogedor en su relación con otros.
· Orientación a entregar un servicio de calidad al usuario
· Capacidad de resolver conflictos de forma asertiva.
· Capacidad de escucha y comunicación.
· Habilidad analítica.
· Autocontrol y manejo de estrés.
· Capacidad de organización y planificación.
· Orientación a los resultados.
· Tolerancia a la frustración, perseverancia, iniciativa y responsabilidad.
ASPECTOS CONTRACTUALES.
· Contrato inicial de plazo fijo, y renovación según evaluación.
· Remuneración bruta $ $1.506.983
5.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.
Interesados enviar Currículum Vitae actualizado, Certificado de Título, hasta el miércoles 03 de junio 2026
Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral N°21.015
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