Psicólogo/a – Protocolo de Riesgos Psicosociales y Ley Karin (Punta Arenas)

Reconocida Mutualidad de Seguridad se encuentra en búsqueda de un/a Psicólogo/a Asesor(a) con sólida experiencia en la aplicación del Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo CEAL y en la implementación de la Ley N°21.643 (Ley Karin), para prestar apoyo técnico y acompañamiento a empresas adheridas en la Región de Magallanes.

El objetivo del cargo es asesorar, guiar y supervisar la correcta aplicación de los instrumentos y normativas psicosociales, fortaleciendo la prevención, el bienestar laboral y el cumplimiento regulatorio de las organizaciones asociadas.

Principales funciones

Asesorar y acompañar a las empresas adheridas en la planificación, aplicación, análisis e interpretación del Protocolo SUSESO/ISTAS-21 en todas sus etapas.
Coordinar y fortalecer el trabajo del CEAL (Comité de Aplicación Local) en cada organización adherente.
Facilitar focus group, entrevistas y devoluciones cualitativas con equipos de trabajo, promoviendo una cultura preventiva y participativa.
Elaborar informes técnicos y planes de mejora basados en los resultados del diagnóstico psicosocial.
Brindar apoyo en la aplicación de la Ley Karin, acompañando la gestión de denuncias, intervenciones y procesos de prevención del acoso y violencia laboral.
Desarrollar capacitaciones, talleres y charlas en temáticas de salud mental laboral y gestión de riesgos psicosociales.
Ejecutar intervenciones en crisis, contención emocional y seguimiento frente a eventos críticos en empresas adheridas.
Realizar visitas técnicas a terreno y apoyo remoto mediante teletrabajo, según necesidades regionales.

Requisitos
Título profesional de Psicólogo/a (excluyente).
Magíster o Diplomado en Gestión de Riesgos Psicosociales, Salud Ocupacional, Psicología Laboral u otra especialidad afín (deseable).
Experiencia comprobable en la aplicación integral del Protocolo SUSESO/ISTAS-21 y coordinación de CEAL.
Conocimiento y manejo de la Ley Karin (Ley N°21.643) y sus procedimientos de prevención e investigación.
Experiencia en intervenciones en crisis, acompañamiento emocional y desarrollo organizacional.
Capacidad para desempeñarse en modalidad mixta (teletrabajo y terreno), con desplazamientos dentro de la Región de Magallanes.
Residencia en Punta Arenas o disponibilidad para radicarse en la zona.
Competencias destacadas en resiliencia, autonomía, comunicación efectiva, empatía y orientación al servicio.

Se ofrece
Integrarse a una institución líder en prevención de riesgos laborales y salud ocupacional.
Oportunidad de impactar positivamente en el bienestar de trabajadores y empresas de la región.
Contrato proyecto