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Psicólogo(a) de Reclutamiento y Selección

ID 3808198
Buscado Hospital en Santiago
Fecha
2026-03-26 00:26:11
Expira
2026-06-09 (en 75 días)
Ubicación Santiago CL
Categoría Medicina / Salud
Duración Por definir
Tipo Full-time
Chiletrabajos Postular
Trabajo altamente valorado
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Descripción oferta de trabajo


hoy Full-time

Hospital Público en Santiago se encuentra en la búsqueda de psicólogo/a para incorporar a su equipo de trabajo en modalidad de reemplazo para desempeñarse en unidad de reclutamiento y selección.

Objetivo del Cargo:
Gestionar y ejecutar las etapas de los procesos de selección para cubrir vacantes (reemplazos), garantizando el calce entre los requisitos del puesto (técnicos y competencias) y el perfil de la persona que postula, alineado con la cultura y valores de la institución.

Funciones Principales:
- Levantamiento de Perfil: Reunirse con jefaturas para definir competencias y requisitos técnicos.
- Publicación y Búsqueda: Gestionar avisos en portales laborales, redes profesionales (LinkedIn) y realizar búsqueda activa.
- Filtro Curricular y Entrevistas: Revisión y filtro de CVs, entrevistas presenciales en las dependencias del hospital y entrevistas por competencias.
- Evaluación Psicolaboral: Aplicar e interpretar tests proyectivos y psicométricos, evaluar competencias conductuales y técnicas.
- Informe y Selección: Elaborar informes psicolaborales, definir ranking de candidatos(as), verificar referencias laborales y presentar la terna final.
- Cierre del Proceso: Entregar retroalimentación a candidatos(as), resultados de postulación y apoyar en la oferta laboral.

*Fecha de ingreso estimada a partir de abril del 2026.*

Se ofrece:
- Alimentación en el casino del hospital (gratuita).
- Continuidad laboral sujeto a evaluación de desempeño.

Beneficios


Estacionamiento de bicicletas
Cuidamos sus pertenencias y ofrecen un lugar para estacionar bicicletas.
Casino
La empresa incluye casino para la alimentación
Medicina / Salud Santiago selección competencias búsqueda

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Interesados: 53
Publicado: hoy
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