Psicologo/a

PRM PEÑAFLOR 1 - CALLE PRESBITERO FELIZ ZARAGOZA SESMERO N° 2001, PEÑAFLOR.


42 HORAS SEMANALES

FUNCIONES PRINCIPALES:

1. Aplicar procedimientos diagnósticos clínicos, mediante entrevistas, visitas, coordinaciones, observaciones, escalas e instrumentos especializados. Para ello realizará las técnicas y estrategias de evaluación, según los plazos establecidos en los lineamientos internos y orientaciones de la modalidad.

2. Elaborar Informes Diagnósticos con fundamento clínico, integrando antecedentes individuales, familiares y contextuales, coherentes con el daño detectado. El proceso de elaboración del informe incluirá una revisión exhaustiva de los resultados de técnicas y estrategias que aseguren la validez y la confiabilidad de las conclusiones.

3. Diseñar e implementar el Plan de Intervención Individual (PII) con objetivos terapéuticos definidos, fases estructuradas y enfoque reparatorio centrado en el interés superior del NNA. De conformidad con los protocolos relacionados con la función, dentro del plazo de una semana desde el informe diagnóstico.

4. Desarrollar intervenciones terapéuticas individuales y/o grupales con NNA, orientadas a la reparación del daño psíquico, la resignificación de experiencias traumáticas y el fortalecimiento de habilidades emocionales. Para ello ejecutará las técnicas de terapia de acuerdo al curso de vida, daño asociado y necesidad psicológica que requiera el NNA, registrando las intervenciones en los medios de verificación respectivos.

5. Realizar técnicas de intervención familiar dirigidos a fortalecer competencias parentales, promover vínculos protectores y disminuir factores de riesgo en el entorno familiar. En dicha función empleará las técnicas respectivas de acuerdo a las conclusiones del diagnóstico y las necesidades familiares registrando las acciones en los medios de verificación respectivos.

6. Aplicar instrumentos y/o protocolos de detección, análisis y abordaje de indicadores de desprotección grave o reactivación del daño, activando circuitos de protección según lo establecido en la normativa vigente. En este caso, realizará las acciones y atenciones más adecuadas para el sujeto de atención, de conformidad con los lineamientos internos y externos, así como las instrucciones de la jefatura.

7. Registrar oportunamente las acciones, gestiones, intervenciones y avances del proceso terapéutico en la plataforma SIS, según formatos institucionales, adjuntándolos a las carpetas individuales físicas y/o electrónicas. Todas las acciones realizadas dentro del proceso de intervención serán registradas en los medios de verificación digitales y físicos respectivos, de acuerdo al proyecto de funcionamiento y convenio.

8. Participar en reuniones clínicas, espacios de supervisión técnica y otros afines, aportando desde su especialidad a la toma de decisiones estratégicas respecto a los casos. Corresponderá presentar ante los profesionales o jefaturas pertinentes los análisis de casos de NNA o beneficiarios, mediante plantillas o documentos respectivos.

9. Elaborar informes de avance y egreso o cualquier requerimiento judicial, asegurando consistencia, claridad técnica y respeto por el interés superior del NNA. Implicará una evaluación conjunta con dupla psicosocial o individualmente de todos los aspectos relacionados con el NNA, la familia y el contexto comunitario en el plazo de tres meses o de acuerdo a las instrucciones de la entidad derivadora.

10. Asistir a audiencias en Tribunales de Familia, cuando sea requerido, aportando información relevante y fundada desde una perspectiva técnica y ética. De ser requerido por el juez, se presentará en audiencia respectiva a fin de testificar o entregar su opinión respecto de los ámbitos a los que sea requerido.

11. Desarrollar con el equipo interdisciplinario (trabajo social, jurídico, educativo) la ejecución integral de acciones de intervención y el seguimiento de las medidas de protección vigentes. Brindará, desde su experticia, las atenciones individuales y grupales, en su caso, a los NNA y adulto(s) de la familia, en cualquier fase de intervención.

12. Participar activamente en la actualización del diagnóstico clínico y reformulación del PII, considerando cambios en la sintomatología o en el contexto familiar del NNA. De ser necesario, actualizará el diagnóstico y reformulará el plan de intervención, dentro de los plazos contemplados en los lineamientos internos y externos, y elaborando sus instrumentos.

13. Derivar a servicios especializados de salud mental cuando se identifiquen condiciones clínicas que superen el alcance terapéutico del programa, gestionando seguimiento y articulación. De acuerdo a la necesidad detectada y previa coordinación con jefatura, realizará la derivación asistida al centro de salud mental o gestionará una citación.

14. Incorporar en su praxis los enfoques transversales mandatados por la Ley N° 21.430: enfoque de derechos, de género, interculturalidad, pertinencia territorial y participación del NNA. Para ello realizará en sus intervenciones la operacionalización de los enfoques transversales dejando constancia de ello en los verificadores de intervención.

15. Aplicar la Resolución Exenta N° 155 del Servicio de Protección Especializada a la niñez y adolescencia y cumplir con todos lineamientos, plazos y gestiones que ella implica. Ante la aplicación del protocolo, informará a su jefatura y elaborará los informes necesarios para la correcta diligencia del proceso ante los organismos respectivos.

16. Articular acciones, coordinaciones, derivaciones y gestiones especializadas para niños, niñas y adolescentes y sus familias, con las redes locales de salud, educación, protección y justicia, incluyendo programas del intersector, organismos co-garantes del territorio, Tribunales de Familia, Fiscalía, y otros dispositivos colaboradores del Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia, asegurando continuidad terapéutica, pertinencia técnica y oportunidad en la respuesta institucional.


LEY DE INCLUSIÓN:
Esta oferta laboral se enmarca bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En Corporación Acogida estamos comprometidos con la diversidad y la igualdad de oportunidades, por lo que invitamos a todos los interesados que cumplan con los requisitos a postular, independientemente de su condición.