Project manager remuneraciones - oferta laboral inclusiva

Bajo el marco de la Ley 21.015, que incentiva la contratación de personas con discapacidad, nos encontramos en búsqueda de un Project manager de remuneraciones, para desempeñar funciones en Las Condes.

Funciones:
-Plantear y asegurar la correcta ejecución de los pasos para llevar un proyecto.
-Supervisar y gestionar las distintas tareas.
-Comunicar y definir, de manera clara, los roles que tomará el equipo dentro de la planificación del proyecto.
-Velar por el cumplimiento de los plazos, tiempos y etapas definidas en la gantt.
-Gestionar los conflictos que puedan surgir en algunas de las etapas y mediar para solucionarlos, manteniendo el buen clima de trabajo.
-Entregar un servicio de calidad y detallado, manteniendo en todo momento los estándares de excelencia.
-Identificar eventuales fallas/riesgos para tomar decisiones oportunas, informando al PM Lead.
-Orientar al cliente en la toma de decisiones rápidas y precisas, para mantener los plazos
-Mantener una coordinación adecuada con las distintas áreas que intervengan en las actividades propias del cargo.
-Asesorar y/o guiar al cliente entregándoles herramientas de mejores prácticas o temas asociados a la gestión de recursos humanos, según el módulo.
-Asegurar la comprensión y usabilidad del software
-Levantar hitos que afecten a otras áreas proactivamente, para lograr la coordinación y mejor solución hacia el cliente


Requisitos:
-Estudios de Administración/Ingeniería en RR.HH o carreras afines.
-Experiencia en Remuneraciones y legislación laboral/RRHH/Desarrollo organizacional.
-Al menos 1 año de experiencia en gestión y liderazgo de proyectos.
-Experiencia trabajando con cliente interno y/o externo.
-Manejo de software de gestión de Recursos Humanos, ERP contable, LMS (deseable).
-Manejo de herramientas de colaboración Digital (Drive,Meet, Teams, Slack , miró) (deseable).
-Manejo de Office nivel intermedio/avanzado.

Jornada laboral:
lunes a viernes 9:00 a 18:00 hrs.

Modalidad de trabajo: Presencial