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PROFESOR O PSICOPEDAGOGO, CDC SA, ANTIOFAGASTA (44HS)
| ID | 3770695 | |
| Buscado | FUNDACION CIUDAD DEL NIÑO | |
| Fecha |
2026-01-25 23:05:23
|
|
| Expira |
2026-04-10 (en 72 días)
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| Ubicación | Antofagasta | CL |
| Categoría | Otros | |
| Salario |
$1.450.000.- Pesos brutos
|
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| Duración | Plazo fijo, luego indefinido | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 23
PROFESOR O PSICOPEDAGOGO, CDC SA, ANTIOFAGASTA (44HS)
FUNDACION CIUDAD DEL NIÑO, Antofagasta
25 de Enero de 2026
Descripción oferta de trabajo
1.-Se requiere el cargo de PROFESOR/A O PSICOPEDAGOGO/A , jornada completa para el Centro de Cumplimiento SA (Salidas Alternativas) en Antofagasta, Fundación Ciudad del Niño.
2. DESCRIPCION GENERAL
El profesional debe diseñar, planificar, ejecutar y evaluar actividades orientadas hacia el desarrollo y la optimización de los procesos de aprendizaje y de enseñanza tanto en la educación formal como en lo no formal. Brindar apoyo escolar a los jóvenes y adolescentes del programa.
3.-PERFIL PROFESIONAL
Nivel educacional:Profesional de la Educación, de preferencia profesor o psicopedagogo.
Formación: Universitaria, con cursos en las temáticas de Jóvenes infractores de ley.
Experiencia: Cinco años de experiencia profesional en cualquier ámbito y 3 años de experiencia especifica en programas del área de responsabilidad penal.
Cualidades para el trabajo:
Capacidad para participar del trabajo en equipo.
Respetuoso en su relación con los otros.
Capacidad para relacionarse de buena forma a quienes presta servicio.
Capacidad para trabajar en un medio adverso y de alta exigencia.
Capacidad para manejo del estrés.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Capacidad para manejar la angustia de otras personas.
Honesto.
Organizado.
Puntual en el cumplimiento de su trabajo.
Motivación para trabajar en el área de jóvenes y adolescentes.
4.- ASPECTOS CONTRACTUALES.
• Contrato inicial de plazo fijo, posterior evaluación indefinido.
• Remuneración bruta $ 1.450.000.-
5.-PLAZO VENCIMIENTO: 06 de febrero de 2026
6.- SE ACEPTAN POSTULANTES LEY DE INCLUSIÓN LABORAL Nº21.015
Beneficios
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