profesional master laboral

Importante empresa del rubro de infraestructura requiere incorporar a su equipo un/a Gestor/a Master Laboral, quien será responsable de liderar la gestión jurídico-laboral y contractual del proyecto, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta defensa de los intereses de la compañía.

Objetivo del cargo

Gestionar de manera integral los contratos y relaciones laborales del proyecto, velando por el cumplimiento de la normativa vigente, la correcta aplicación de la ley de subcontratación y la prevención de contingencias legales que puedan afectar la continuidad de las obras.

Requisitos

Abogado/a titulado/a, con juramento ante la Corte Suprema de Justicia.
Mínimo 3 años de experiencia en Derecho Laboral y Derecho Corporativo-Comercial.
Experiencia en litigación laboral y representación en audiencias.
Manejo de procesos ante la Dirección del Trabajo.
Experiencia en redacción y revisión de contratos y gestión de conflictos contractuales.
Disponibilidad para trabajo 100% presencial.

Principales funciones

Representación en audiencias laborales y comparendos ante la Dirección del Trabajo.

Contestación de demandas y tramitación de defensas laborales.

Interposición de recursos y reconsideraciones de multas.

Redacción y revisión de contratos, acuerdos de confidencialidad y garantías.

Gestión de demandas comerciales e indemnizaciones por incumplimiento contractual.

Representación ante tribunales civiles, laborales y centros de arbitraje.

Condiciones

Modalidad: Presencial
Tipo de contrato: Plazo fijo
Jornada: Turno 6x1
Renta: A convenir

Si cuentas con experiencia en litigación laboral y buscas un desafío en un proyecto de alta exigencia, te invitamos a postular.