Profesional de Remuneraciones y Administración- Conocimientos Softland

Buscamos un profesional con experiencia en el área de remuneraciones y administración de personal, para formar parte de la puesta en marcha de nuevo departamento de recursos humanos de reconocida Consultora Ambiental. El objetivo será asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y previsional vigente, la correcta administración de la documentación laboral y la gestión oportuna de los procesos de acreditación de trabajadores para clientes y proyectos.

El cargo reporta directamente a la jefa de Administración y Contabilidad.

Responsabilidades principales

Gestión de Remuneraciones: Apoyar en el proceso mensual de remuneraciones, preparar antecedentes, emitir y archivar liquidaciones, gestionar el pago de cotizaciones previsionales vía Previred y colaborar en la elaboración de finiquitos.

Administración de Personal: Elaborar contratos de trabajo, anexos y finiquitos. Gestionar ingresos, desvinculaciones, licencias médicas y seguros complementarios. Mantener actualizadas las carpetas físicas y digitales, y coordinar la firma de documentación laboral.

Gestión de Acreditaciones: Cargar, administrar y mantener actualizada la documentación requerida para la acreditación de trabajadores en plataformas de clientes y proyectos (contratos, anexos, liquidaciones, certificados previsionales, F30, F30-1, entre otros).

Cumplimiento Laboral y Apoyo Administrativo: Apoyar la gestión ante la Dirección del Trabajo, Previred, AFC, AFP, Isapres/Fonasa, Mutualidades y Cajas de Compensación. Elaborar reportes del área y brindar soporte administrativo a la jefatura.

Requisitos del cargo

Formación: Técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Administración de Personal, Contador General o carrera afín.

Experiencia:

+ Al menos 2 años de experiencia en remuneraciones y todas las tareas de administración de personal.

+ Deseable, experiencia en procesos de acreditación de trabajadores en plataformas a fin.

+Deseable: Experiencia en empresas de ingeniería, consultoría, minería o servicios.

Conocimientos técnicos (Excluyentes):

+ Manejo comprobable de Softland – Módulo Remuneraciones, abarcando de forma autónoma: ingreso y actualización de trabajadores, contratos y anexos, proceso mensual, liquidaciones, vacaciones, licencias, finiquitos y emisión de certificados.

+Legislación laboral chilena vigente y uso operativo de plataformas (Previred, Dirección del Trabajo, AFC, AFP, Isapres/Fonasa, Cajas de Compensación).

+Microsoft Excel nivel intermedio.

Competencias esperadas

+Alto sentido de responsabilidad, ética.

+Organización, método, planificación y alta atención al detalle.

+Proactividad y capacidad para trabajar bajo plazos definidos y exigentes.

+Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente interno.

Oferta y Beneficios:

+ Estabilidad Laboral

+Trabajo multidisciplinario

+Buen clima de trabajo

+Seguro de vida complementario (pago 100% por parte de la empresa)

+Caja Compensación Los Andes

+Medio día por cumpleaños

+ 40 horas semanales - Horario: 9 a 18:30 horas. 1 horas de almuerzo. y viernes trabajo hasta 13 hrs.

+ Trabajo 100% presencial en Comuna de Ñuñoa.