Principal Integration / Categoría A - Santiago

En J.E.J Ingeniería nos encontramos en proceso de búsqueda de un(a) Principal Integration / Categoría A para el proceso de licitación denominado “Servicio de Owner Team Support (OTS) - Proyecto Cerro Colorado Life Extension”, con base en Santiago

Propósito del cargo

Asegurar la integración transversal del alcance del proyecto, costos, plazos, calidad, riesgos, lecciones aprendidas, información y cambios del proyecto, aplicando BOS y los Global Standards de BHP, con foco en la gobernanza de estudios y la toma de decisiones.

Responsabilidades

Diseñar y mantener el Plan de Gestión de la Integración del estudio.
Participar en la administración de control de cambios, asegurando evaluación de impactos cruzados.
Gestionar el riesgo integrado (matriz, heat maps, respuestas, costos/plazos contingencia).
Establecer y proporcionar soporte para la definición de rutinas BOS, reuniones de desempeño, tableros visuales y KPIs.
Asegurar gobernanza de documentos clave.
Coordinar interfaces técnicas y contractuales (ingeniería, testwork, suministros, permisos, stakeholders, entre otros).
Preparar reportes ejecutivos bilingües y apoyar gestiones generales del Core Team.


Requisitos mínimos

Formación: Ingeniería Civil/Ejecución u otra que demuestre conocimientos del Sistema BOS y de la gestión en BHP.
Idioma: Inglés (obligatorio).
Herramientas: Excel, Word, PowerPoint avanzado; P6 usuario; Power BI/SharePoint (deseable).
Competencias: BOS avanzado (gestión visual, resolución de problemas).

Jornada/Turno: 5x2

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, por ello promovemos la diversidad, equidad e inclusión en todas nuestras prácticas. Todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. Si durante tu postulación requieres algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para apoyarte y garantizar igualdad de condiciones.
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, lo que nos compromete a reducir brechas de género y prácticas discriminatorias, así como implementar medidas de conciliación que permitan un mejor equilibrio entre vida laboral, personal y familiar.