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PREVENCIONISTA DE RIESGOS
| ID | 3795456 | |
| Buscado | Empresa de Mantenimiento | |
| Fecha |
2026-04-05 21:24:20
|
|
| Expira |
2026-06-19 (en 58 días)
|
|
| Ubicación | Santiago | CL |
| Categoría | Profesionales y Técnicos | |
| Salario |
1.200.000.-
|
|
| Duración | Plazo fijo, Indefinido | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 42
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PREVENCIONISTA DE RIESGOS
Empresa de Mantenimiento de Espacios Verdes, Santiago
05 de Abril de 2026
Descripción oferta de trabajo
Objetivo del cargo
Planificar, implementar, supervisar y controlar las actividades relacionadas con la prevención de riesgos laborales en la empresa, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente en Chile en materia de seguridad y salud en el trabajo, promoviendo condiciones laborales seguras en las actividades de mantención de áreas verdes, poda, uso de maquinaria, aplicación de productos y trabajos en terreno.
Funciones y responsabilidades:
- Identificar, evaluar y controlar los riesgos asociados a las actividades de mantención de áreas verdes, tales como poda, desmalezado, corte de césped, uso de motosierras, desbrozadoras y herramientas manuales.
- Elaborar y actualizar la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER) o matriz de riesgos.
- Elaborar y actualizar Procedimientos de Trabajo Seguro (PTS) para las distintas labores realizadas por la empresa.
- Elaborar y actualizar los documentos de Información de Riesgos Laborales (IRL) para cada cargo o función dentro de la empresa.
- Informar a los trabajadores sobre los riesgos asociados a sus labores, especialmente en actividades como poda, corte de césped, uso de maquinaria, exposición a radiación UV, ruido y manipulación de herramientas.
- Registrar la firma de los trabajadores que acrediten haber recibido la información de los riesgos y las medidas preventivas.
- Actualizar las IRL cuando cambien las condiciones de trabajo, se incorporen nuevas herramientas, equipos o procesos.
- Mantener registro y respaldo documental de las IRL firmadas para efectos de fiscalización de la Dirección del Trabajo, SEREMI de Salud o el organismo administrador del seguro laboral.
Cumplimiento normativo
- Velar por el cumplimiento de la normativa legal vigente en Chile en materia de seguridad y salud ocupacional.
- Elaborar, actualizar y difundir el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS) de la empresa.
- Mantener actualizada toda la documentación exigida por organismos fiscalizadores.
- Coordinar y dar cumplimiento a requerimientos de organismos como:
* Dirección del Trabajo
* SEREMI de Salud
* Organismo Administrador del Seguro de la Ley 16.744 (Mutualidades o Instituto de Seguridad Laboral).
Capacitación y cultura preventiva
- Realizar charlas de seguridad, inducciones y capacitaciones a los trabajadores.
- Promover el uso correcto de Elementos de Protección Personal (EPP).
- Fomentar una cultura de seguridad y autocuidado dentro de la empresa.
Gestión de incidentes y accidentes
- Investigar accidentes e incidentes laborales.
- Elaborar informes de investigación y establecer medidas correctivas y preventivas.
- Realizar seguimiento a las acciones correctivas implementadas.
Supervisión en terreno
- Supervisar las condiciones de seguridad en los distintos frentes de trabajo.
- Verificar el estado de herramientas, maquinaria y equipos utilizados.
- Controlar el cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro.
Protocolos del Ministerio de Salud
- Implementar y controlar los protocolos exigidos por la normativa chilena cuando corresponda, tales como:
- Protocolo de Riesgos Psicosociales (CEAL-SM / ex SUSESO-ISTAS 21)
- Protocolo de Vigilancia de Riesgos Musculoesqueléticos (TMERT)
- Protocolo de Exposición a Radiación UV de origen solar
- Protocolo de Ruido Laboral (PREXOR) cuando corresponda.
Gestión documental y sistemas de gestión
- Mantener registros de capacitación, inspecciones y actividades preventivas.
- Gestionar indicadores de seguridad y salud ocupacional.
- Apoyar la implementación y mantención de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, tales como ISO 45001, cuando la empresa lo requiera o participe en licitaciones.
- Colaborar con la implementación de otros sistemas de gestión integrados como ISO 9001 (calidad) y ISO 14001 (gestión ambiental) si la empresa los adopta.
Requisitos del cargo
- Título de Técnico o Ingeniero en Prevención de Riesgos.
- Registro en la SEREMI de Salud.
- Conocimiento de Ley 16.744 y normativa laboral chilena.
- Experiencia en trabajo en terreno (idealmente en mantención, construcción o áreas verdes).
- Conocimiento en elaboración de RIOHS, matrices de riesgo, PTS e IRL.
Beneficios
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