Prevencionista de Riesgo Junior, Santiago - Idiem, Universidad de Chile

En el Centro de Investigación, Desarrollo e Innovación de Estructuras y Materiales (IDIEM) de la Universidad de Chile, nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a Prevencionista de Riesgo en mantenimiento para proyecto.

Objetivo:

Desarrollar y ejecutar el proyecto “Implementación del Protocolo de Maquinas” por el periodo de 9 meses

Te ofrecemos:

· Integrarte a la Administración Pública en una organización sólida, donde podrás desarrollarte y hacer carrera funcionaria.

· Además de tus vacaciones, tendrás 6 días administrativos anuales.

· Convenios colectivos con Isapre y Caja de Compensación.

· Bonos y reajuste salarial anual.

· Acceso a beneficios asociados a la Universidad de Chile.

Requisitos:

· Formación académica: Ingeniería en Prevención de Riesgos

· Conocimientos y capacitaciones en normas de sistema de gestión y auditorías

· Experiencia máxima de 3 años en el cargo

· Disponibilidad para trasladarse a terreno en regiones en modalidad de turno (permanente o esporádicamente)

· Residir en la región metropolitana

Funciones:

· Implementación del proyecto “Protocolo de Máquinas” en IDIEM

· Identificación y clasificación de maquinaria y equipos críticos; revisión de normativa aplicable y riesgos asociados; elaboración del borrador del Protocolo de Máquinas.

· Validación técnica del protocolo; difusión y capacitación al personal en procedimientos seguros; incorporación del protocolo al sistema de gestión.

· Monitoreo del cumplimiento en terreno; levantamiento de observaciones; implementación de ajustes y mejoras al protocolo.

· Evaluación de la implementación del protocolo; análisis de resultados; revisión y actualización del protocolo conforme a los hallazgos.

Adicionalmente, durante la ejecución del proyecto, deberá trabajar conjuntamente con las divisiones de IDIEM en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Competencias específicas del cargo:
-Colaboración-Adaptabilidad al Cambio-Calidad del Trabajo

Competencias Transversales:
-Respeto de las Políticas Internas de la Organización-Trabajo en equipo-Orientación a los resultados-Calidad/Excelencia-Orientación al Cliente-Probidad-Adaptabilidad