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Prevencionista de Riesgos
| ID | 3599955 | |
| Buscado | CONFIDENCIAL | |
| Fecha |
2025-06-26 11:57:43
|
|
| Ubicación | Santiago | CL |
| Categoría | Recursos Humanos | |
| Duración | indefinido | |
| Tipo | Full-time |
Descripción oferta de trabajo
Importante empresa en su rubro, requiere incorporar a sus dependencias a un prevencionista de riesgos, quien será responsable de realizar acciones preventivas para evitar accidentes laborales.
Funciones
-Realizar seguimiento y evaluación del programa de trabajo en prevención de riesgos.
-Elaborar informes mensuales sobre accidentes, enfermedades profesionales y el cumplimiento de objetivos del programa de prevención.
-Realizar acciones educativas en prevención de riesgos, promoviendo la capacitación de los colaboradores.
-Registrar, analizar y proyectar resultados de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
-Registro mensual de evaluación estadística y resultados de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
-Participar y asesorar a comités paritarios.
-Coordinar requerimientos del administrador de Ley 16.744, así como de los organismos fiscalizadores.
-Asistencia, representación y solución de requerimientos planteados por el Organismo administrador de la Ley 16.744 y de los organismos fiscalizadores con competencia en la materia.
Mantener actualizado el plan de emergencias de las distintas oficinas o sucursales, realizando visitas a terreno.
Realizar inducción sobre prevención de riesgos, entregando información a los funcionarios sobre seguridad.
Requisitos:
Título de Ingeniero en Prevención de Riesgos.
Resolución y carnet de la Seremi.
Experiencia mínima de 1 años en cargos similares.
Licencia conducir clase B. Office nivel intermedio.
¿Te apasiona la seguridad laboral y quieres marcar la diferencia? Si cumples con estos requisitos y tienes un fuerte compromiso con la mejora continua y la prevención de riesgos, ¡te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo!
La postulación se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad o bajo el marco de la ley 21.015. Si requieres algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de oportunidades (Ley 20.422).
Interesados: 17
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