Practicante de Gestión de Personas

Principales responsabilidades: 

Colaborar en la elaboración y gestión de contratos, anexos y finiquitos.

Mantener actualizados los registros y carpetas de los trabajadores (físicas y digitales).

Apoyar en el control de asistencia, licencias médicas y vacaciones.

Colaborar en procesos de remuneraciones (ingreso de datos, revisión de información).

Apoyar en actividades de inducción y capacitación.

Gestionar documentación administrativa del área.

Gestionar solicitudes de certificados laborales

Gestionar solicitudes simples de los trabajadores (vacaciones, permisos, consultas).

Realizar otras tareas relacionadas con la gestión de personas según se requiera.

Requisitos para postular: 

Estudiante de carreras como Administración de Empresas, Ingeniería en RRHH, afín.

Manejo básico de Excel y herramientas Office.

Interés en el área de personas y legislación laboral básica (deseable).

Habilidades de organización, confidencialidad y trabajo en equipo.