Práctica - Business Talent Internship

ISP (International Schools Partnership), empresa de capitales ingleses dedicada al rubro educacional, se encuentra en la búsqueda de un Practicante para su equipo de Business Development South America (Chile - Perú - Ecuador - Colombia).
Buscamos un/a estudiante en práctica que quiera vivir una experiencia integral en el mundo comercial, participando en un programa rotativo que le permitirá conocer distintas áreas clave del negocio. Durante su práctica, el/la alumno/a pasará por diferentes equipos, obteniendo una visión amplia y estratégica del funcionamiento comercial de ISP.

Sus principales funciones serán:
• Apoyo en la planificación, organización y ejecución de eventos corporativos, dirigidos a un público escolar (Open day, Olimpiadas, Charlas temáticas, etc.)
• Visitas a nuestros colegios en terreno para apoyar a equipo de Admisiones.
• Apoyo en el seguimiento de cartera de clientes, utilizando Nuestro software de ventas para registrar avances.
• Monitoreo de indicadores comerciales y venta.
• Participación en diversos proyectos transversales del equipo.

Requisitos
• Estar cursando las carreras de Ingeniería en Administración de Servicios, Ingeniería Comercial. Ingeniería en Administración Empresas o similar.
• Disponibilidad para realizar la práctica por un periodo mínimo de 4 meses.
• Disponibilidad para realizar tu práctica en Formato de trabajo híbrido (3 días presencial x 2 remoto) en jornada Full Time.

Beneficios:
- Asignación de Práctica
- Notebook/PC
- Flexibilidad para asistir a instancias académicas de tu universidad según necesidad.
- Posibilidad de utilizar nuestro pool de estacionamientos en la oficina corporativa (Presidente Riesco, Las Condes)

ISP está comprometido con la protección y el bienestar de los niños y jóvenes, y espera que todo el personal comparta este compromiso. Todos los titulares de un puesto están sujetos a procedimientos de verificación apropiados y a la presentación de Certificados de Antecedentes Penales o equivalentes que cubran los últimos 10 años de historial laboral.

ISP se compromete a reforzar nuestra cultura inclusiva identificando, contratando, desarrollando y reteniendo a compañeros de equipo de alto rendimiento independientemente de su sexo, etnia, orientación sexual y expresión de género, edad, estado de discapacidad, neurodivergencia, origen socioeconómico u otras características demográficas.