Abogado/a , Santiago - IDIEM, Universidad de Chile

En el Centro de Investigación, Desarrollo e Innovación de Estructuras y Materiales (IDIEM) de la Universidad de Chile, nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo Abogado/a para pertenecer a sede ubicada en Santiago, Región Metropolitana.

Te ofrecemos:

-          Integrarte a la Administración Pública en una organización sólida, donde puedes desarrollarte y hacer carrera funcionaria.

-          Además de tus vacaciones, tendrás 6 días administrativos anuales.

-          Convenios colectivos con Isapre y Caja de Compensación.

-          Bonos y reajuste salarial anual.

-          Acceso a beneficios asociados a la Universidad de Chile.


Puestos de trabajo
Abogado/a , Santiago – IDIEM, Universidad de Chile
1 / 1
Puesto de trabajo?
Abogado/a , Santiago – IDIEM, Universidad de Chile
Reclutamiento
Resumen del puesto de trabajo
Publicación
Preguntas
Observación
Identificación del requerimiento
Tipo de cargo?

Profesional
Departamento?
2357 Sub Direccion De Gestión / 2370 División Finanzas / 2317 Unidad De Facturación Y Cobranzas
Nombre CC?
2317 Unidad De Facturación Y Cobranzas
Renta bruta estimada?
0
Horario?
8:30 - 17:33
Motivo de la contratación?

Reemplazo de funcionario
Duración?

Por Contrata
Ley inclusión?

Concurso?

Externo
Lugar de trabajo?
Santiago
Seudónimo del correo electrónico?
@
idiem.cl
Datos del proceso
Fecha inicio funciones?
15/04/2025
Ubicación?
Santiago - Plaza Ercilla
Tipo de solicitud?

Reclutamiento y Selección
Tipo proceso?

Regular
Objetivo?
1
nuevos empleados
Está publicado?

Fecha Publicación?
21/03/2025
Reclutador?

Galaz Lorca Catalina Rachel
Entrevistadores?
Vigencia?

30
Url de Trabajando ?
Url de Chiletrabajos ?
Detalles del proceso
Requisitos:

- Formación Académica: Abogado/a

- Al menos 2 años de experiencia laboral en el sector público

- Experiencia y conocimientos en las siguientes legislaciones:

a. Ley 18.834 sobre Estatuto administrativo,

b. Ley 20.285 de Transparencia,

c. Ley 19.880 de Bases de los Procedimientos

d. Ley 18.875 de Bases Generales de la Administración..

e. Ley 19.886 y Reglamento.



Competencias específicas del cargo:

- Colaboración

- Adaptabilidad al Cambio

- Calidad del Trabajo

- Gestión de situaciones de alta exigencia



Competencias Transversales:

- Ajuste a las normas de la institución

- Trabajo en equipo

- Orientación a los resultados

- Calidad / Excelencia

- Orientación al cliente

- Probidad

Nota: Se realizará una evaluación psicolaboral para medir las competencias clave del cargo. Un puntaje bajo resultara en una calificación No Recomendable.



Hoy

Galaz Lorca Catalina Rachel
- hace 2 horas
NoSí(Visible desde este sitio web)

Galaz Lorca Catalina Rachel
- hace 2 horas
NingunoMardones Mora Evelyn (Gerente del departamento)
NingunoGalaz Lorca Catalina Rachel(Reclutador)
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