Gestor de Cooperativas Culturales

Perfil de Cargo: Gestor(a) de Cooperativas Culturales

Objetivo del Cargo

• Asesorar y acompañar técnicamente a cooperativas culturales en sus procesos asociativos, integrando principios de economía social, cultura y cooperativismo.
• Fortalecer los modelos de negocio y sostenibilidad cultural de las cooperativas mediante estrategias creativas e innovadoras, fomentando su impacto social y cultural.
• Promover la interacción con actores del ámbito cultural, tanto públicos como privados, a nivel local, nacional e internacional.

Funciones Principales

• Gestión de Proyectos Culturales
• Asesorar en la planificación, ejecución y evaluación de proyectos culturales.
• Diseñar y realizar configuraciones presupuestarias, reitemizaciones y reprogramaciones específicas de actividades
• Elaborar planes de inversión y sostenibilidad enfocados en proyectos.
• Acompañamiento Técnico
• Guiar a las cooperativas en la identificación de oportunidades para desarrollar productos culturales innovadores.
• Promover la creación de redes con instituciones culturales y artísticas.
• Facilitar procesos participativos para la toma de decisiones en la cooperativa, asegurando la integración y cohesión del grupo.
• Seguimiento y Rendición de Cuentas
• Supervisar la ejecución de actividades culturales, asegurando el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
• Verificar la documentación financiera, rendiciones de gastos y registros contables relacionados con actividades.
• Sistematizar la información y elaborar reportes ejecutivos sobre el progreso de los proyectos.

Promoción y Difusión Cultural:

• Diseñar estrategias de comunicación cultural para la difusión de los proyectos de las cooperativas.
• Organizar actividades de promoción, tales como exposiciones, eventos culturales y presentaciones públicas.
• Articular a las cooperativas con mercados y audiencias culturales emergentes.

Requisitos de Formación y Experiencia

• Profesional titulado/a en áreas como Gestión Cultural, Artes, Ciencias Sociales, Administración de Empresas con énfasis en cultura, o similares.
• Experiencia comprobada en la gestión de proyectos culturales y conocimiento en asociatividad cultural.
• Dominio de la Ley de Cooperativas y de aspectos legales relacionados con la cultura.
• Conocimientos en economía creativa, desarrollo de públicos y estrategias de sostenibilidad cultural.
• Habilidades para liderar procesos participativos y trabajo en equipo con grupos artísticos y culturales.
• Deseable conocimiento de herramientas digitales de difusión cultural y plataformas de financiamiento colectivo.

Competencias Clave

• Creatividad e innovación.
• Habilidades de negociación y vinculación con actores culturales.
• Organización y planificación estratégica.
• Comunicación asertiva y capacidad de gestión de conflictos.
• Compromiso con el desarrollo sostenible de las culturas locales.

Relaciones Clave

• Agente Operador: Relación contractual y administrativa, con reportes de avances y cumplimiento de metas.
• Sercotec: Coordinación con ejecutivos de fomento y lineamientos metodológicos.
• Cooperativa Cultural: Trabajo directo con los integrantes para el fortalecimiento de sus proyectos y actividades.

Otros Requisitos

• Disponibilidad para asistir a actividades en terreno.
• Uso de herramientas tecnológicas y plataformas
• Interés y sensibilidad hacia la diversidad cultural.