Director Unidad de Negocio

PPRINICIPALES REQUISITOS

-Formación Requerida: Universitaria.
-Carreras: Administración de Empresas. Ingeniería Comercial. Marketing. Publicidad. RRPP.
-Conocimientos Específicos: Manejo de equipos. Gestión de Conflicto. Manejo de relaciones interpersonales. Gestión Administrativa. Orientación al logro. Habilidades de comunicación. Manejo paquete office intermedio.
- Requisitos Flexibilidad Horaria.

PRINCIPALES REPONSALBILIDADES DEL CARGO

1.- Garantizar el cumplimiento de objetivos comerciales de la sede a su cargo, manteniendo una comunicación constante con las Jefaturas de las diferentes áreas de soporte.

2.- Supervisar, impulsar, controlar y hacer seguimiento a la gestión de su Equipo de Asesores Didácticos a través de reuniones diarias, semanales y mensuales; con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los diferentes indicadores de gestión, efectividad y resultados de ventas individuales y del equipo.

3.- Manejar, controlar y supervisar los recursos y fondos asignados a su sede o unidad de negocio, asegurando el correcto y eficiente uso de los mismos en pro de la sanidad financiera de la organización.

4.- Liderar, supervisar y apoyar al equipo de colaboradores a cargo, para generar un excelente clima laboral, fortalecer el desarrollo interno, el trabajo en equipo, el respeto y la motivación.

5.- Gestionar y atender clientes, con la finalidad de generar ventas propias que aporten al objetivo comercial de su Sede o Unidad de Negocio.

6.- Velar y garantizar que se ofrezca y se cumpla lo establecido en la política comercial, las normativas y procedimientos internos

7.- Participar en el proceso de reclutamiento y selección de los roles a su cargo para asegurar que los candidatos cumplan con los
estándares y requisitos definidos por la organización.

8.- Velar por el cumplimiento de los procedimientos comerciales de cada uno de los integrantes de su equipo a través de la capacitación, supervisión, retroalimentación y coaching, entre otros.

9.- Capacitar y entrenar constantemente a su equipo de Asesores Didácticos, tanto en el proceso de la venta como en los procedimientos WSE

10.- Desarrollar y entregar oportunamente los reportes, información y documentación requeridos por las diferentes áreas.

11.- Garantizar el flujo de la información constante entre los diferentes niveles organizacionales: con el equipo, entre pares, con áreas de soporte, jefaturas y gerencias.

12.- Colaborar activamente con los diversos subprocesos del área, conformando un equipo multifuncional, para garantizar el funcionamiento de la organización y la entrega de un servicio de excelencia.

13.- Ejercer el rol y las responsabilidades asignadas bajo la modalidad requerida de acuerdo al contexto y a lo estipulado en el contrato de trabajo, entendiéndose como modalidad: teletrabajo, de forma presencial, con jornada mixta (parte en teletrabajo y parte de forma presencial).