Asistente de Recursos Humanos

Empresa de producción, con un Bar y un Restaurante dentro de sus unidades de negocios, requiere contratar a un (a) Asistente de recursos Humanos.

Dentro de sus principales funciones están:
• Solicitar información y documentación a trabajadores nuevos, e ingresarla al sistema (ERP) de RRHH.
• Generar diversos documentos legales y normativos, de acuerdo a los requerimientos y necesidades puntuales (contratos, anexos de contratos, cartas aviso, finiquitos, cartas de amonestación, entre otros).
• Control de Asistencia: revisar que todos marquen libro de asistencia/ reloj control, solicitar la marcación del libro/ reloj control cuando falte (semanalmente).
• Generar y entregar reporte de horas semanal por reloj control a las jefaturas.
• Entrega de distintos documentos a los colaboradores, contra firma de recepción.
• Mantener carpetas de trabajadores ordenadas y completas.
• Administrar beneficios (seguro complementario, otros).
• Generar diversos reportes relacionados con el área de RRHH, de acuerdo con la solicitud de Gerencia (Reporte de vacaciones, atrasos, ausentismo, rotación, otros).
• Responsable de la Inducción general a la empresa a trabajadores nuevos.
• Realizar las distintas actividades definidas en la empresa para el fortalecimiento de la cultura organizacional (cumpleaños, fiestas patrias, despedidas, navidad, otros), según el lineamiento entregado por Gerencia.

Requisitos:
- Título técnico o universitario de carreras relacionadas con el área de Administración o Recursos Humanos (Ingeniería en Ejecución en RRHH, Técnico en RRHH, o similar).
- Al menos 2 años de experiencia en cargo similar.