Coordinadora Casa Acogida Mujeres Víctimas de Trata

1) Identificación del cargo:
• Coordinadora Casa de Acogida Josefina Bahati para mujeres vulneradas por el delito de trata de personas y/o mujeres migrantes en situación de explotación.

2) Objetivos del cargo:
• Dirigir, gestionar y supervisar el Proyecto Casa de Acogida Josefina Bahati, de la Fundación Educere asegurando una intervención integral para las participantes de dicho proyecto.

3) Perfil profesional:
• Título Profesional del área de las Ciencias Sociales.
• Experiencia acreditable de trabajo con mujeres que viven violencia de género y migrantes.
• Experiencia en intervención con mujeres, niñas, niños y adolescentes que han vivido vulneración de derechos.
• Experiencia ligada al trabajo educativo y promocional, desde un enfoque de género, de derechos humanos, intercultural.

4) Funciones del cargo:
• Dirigir, asesorar y supervisar la confección y gestión del Proyecto de Ejecución junto al equipo y la Fundación.
• Coordinar la gestión administrativa y financiera de la Casa de Acogida.
• Mantener coordinación con SernamEG a nivel Regional y Central.
• Velar por la mirada integral en la atención de las mujeres, en el seguimiento de los planes de intervención y la evaluación de estos, así como la aplicación de los enfoques y estrategias trasversales tanto en el abordaje en VCM como en el modelo de acompañamiento relacional.
• Seguimiento del Plan de Proceso de las Participantes.
• Coordinar acciones de Sensibilización y Capacitación en materia de Trata de Personas, tanto al interior de la Fundación como con las Redes.
• Responsable del cumplimiento del Reglamento Interno y del funcionamiento diario de la casa.
• Responsable de la coordinación institucional de la Casa de Acogida con instituciones públicas y privadas.
• Dirigir al equipo en el enfoque para comprensión y abordaje de los casos, a través de reunión de equipos, revisión de casos y gestión de capacitaciones.
• Coordinar generación los informes, reportes e insumos que se requieran.
• Responsable de entregar información sobre procesos, dar respuesta a quejas, reclamos y/o consultas.
• Diseño y Coordinación de acciones dirigidas a favorecer el clima laboral y el cuidado de equipo.

5) Competencias.
a. Competencias transversales:
• Comunicación efectiva
• Adaptación al cambio
• Manejo de tecnologías de información y comunicación
• Trabajo en equipo
• Compromiso con la misión y visión de Fundación Educere.
• Manejo de conflictos.

b. Competencias específicas:
• Liderazgo: capacidad de dirección, toma de decisiones, entregar responsabilidades, negociación.
• Gestión: control de la gestión, gestión de calidad, capacidad resolutiva, pensamiento estratégico, construcción de alianzas.
• Competencias personales e interpersonales: comunicación efectiva, aprendizaje continuo, iniciativa, reflexividad, empatía, integralidad en la mirada del ser humano, buen trato.

6) Condiciones laborales:
• Jornada completa.
• Renta bruta: 1.296.250, primeros 3 meses a honorarios.
• Evaluación de desempeño a los 3 meses de ingresado al cargo.

7) Antecedentes requeridos.
• Certificado de profesional. Fotocopia simple.
• Curriculum vitae actualizado, que indique referencias.
• Certificados que acrediten capacitaciones en materias afines al trabajo al que postula.
• Fotocopia C.I por ambos lados.
• Certificado que acredite experiencia laboral de trabajo con mujeres en situación de violencia de género, trabajo con población migrante.
• Certificados que acrediten trabajo de grupo y/o prevención y/o actividades comunitarias.
• Certificado de antecedentes para fines especiales no superior a 30 días contados desde la fecha de postulación.
• Certificado de registro de personas con prohibición para trabajar con menores de edad.
• Declaración jurada simple de salud compatible con el cargo.

Enviar CV hasta el 14 de septiembre a las 23:59 al correo: concursoscdat@gmail.com