Analista Junior Selección y Desarrollo Organizacional

Importante consultora consultora ubicada en providencia, se encuentra en la búsqueda de Analista Junior Selección y Desarrollo Organizacional para su oficina principal.

El/La ocupante del cargo, deberá dar cumplimiento al proceso de coordinaciones y ejecución de evaluaciones psicolaborales para los distintos clientes a nivel nacional, buscando la mayor eficiencia y eficacia en cada uno de los procesos de su responsabilidad. Además, debe efectuar control de las evaluaciones y revisión de informe de las evaluaciones realizadas por otros profesionales.

Deberá ser un apoyo a los profesionales y/o jefatura que desarrollan procesos de selección en la publicación del cargo en distintos portales y/o plataformas, cumpliendo con los tiempos solicitados.

Realizará Procesos de selección de nivel Técnico - administrativo y profesionales sin equipo a cargo.
Apoyar en temas administrativos y/o de coordinación proyectos de DO, tanto interno como para nuestros clientes.


Requisitos:

Titulo de Psicólogo/a con mención en el área organizacional.
Experiencia mínima de 1 año en labores administrativas de selección.
Experiencia mínima de 2 años realizando procesos de selección bajo metodología de entrevista STAR.
Formación entrevista bajo modelo por competencias.
Office nivel intermedio.