Encargado (a) de Beneficios, Calidad de Vida y Comunicaciones

Empresa ubicada en lampa, sector empresarial de Valle Grande, se encuentra en la búsqueda de un encargado/a para generar planes y programas que permitan apalancar la sostenibilidad desde el bienestar y la calidad de vida de los colaboradores de Fastpack. Gestionar las comunicaciones internas de la compañía que involucren al área de personas.

Responsabilidades del cargo:

1. Impulsar la vida sana y saludable.
2. Es el principal gestor e innovador de la gama de beneficios.
3. Participar en la planificación e implementación el plan de actividades del año.
4. Fomentar nuevas alianzas y desarrollar el bienestar de los trabajadores.
5. Identificar brechas de bienestar y generar propuestas que permitan cubrirlas.
6. Ocuparse de las necesidades de los colaboradores que les permitan sentir empatía por parte de la compañía.
7. Realizar un análisis periódico de la gestión de Bienestar, de su organización, procedimientos internos y principalmente de las necesidades de los/as colaboradores.
8. Desarrollar y mantener vinculaciones con la redes sociales del Estado, municipalidad, proveedores y difundir y asesorar a los/as trabajadores afiliados/as para acceder a los beneficios de dicha red.
9. Coordinar reuniones y solicitudes de otras instituciones en materias de Bienestar y Calidad de Vida.
10. Apoyar en el diseño e implementación del plan de comunicaciones internas; incluyendo las redes sociales.
11. Gestión de las herramientas de comunicación interna, mailing, diario mural, pantallas.
12. Actualización de Organigrama.
13. Participar en la difusión de programas con diferentes temáticas relevantes del área de personas.
14. Realizar distribución para pago de facturas que le sean asignadas
15. Confección y entrega de Certificados de Antigüedad.
16. Confección y seguimiento de cartas de amonestación.
17. Cumplir con el reglamento interno de orden, higiene y seguridad y con las responsabilidades asignadas en los documentos del SGI.
18. Otras actividades relacionadas.

Requisitos:
-Formación (título profesional/técnico, o área a la que debe pertenecer) Trabajo Social, Ingeniero en Ejec. De RRHH o carrera afín.
-Experiencia en áreas específicas Al menos 2 años en beneficios, calidad de vida y/o comunicaciones, en empresas con 200 trabajadores o más.
-Conocimientos técnicos: Sistema de prestaciones de asignaciones familiares de Cajas de Compensación, programas sociales del estado, Métricas de Bienestar y manejo de RRSS.