Psicólogo/a, Reemplazo, jornada completa, Programa PRM Temuco,Araucanía

1.- CONVOCATORIA.

Para el cargo de PSICOLOGO/A REEMPLAZO, jornada completa (44 horas semanales), para Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual Infantil PRM Temuco.

2.- DESCRIPCIÓN GENERAL.

Es el encargado/a de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel individual, en un trabajo integrado y coordinado con profesionales multidisciplinarios.
Además debe programar, ejecutar y evaluar las acciones de intervención a realizar a cada niño, niña, joven y sus familias, las que deben estar orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa.

3.- PERFIL PROFESIONAL.

Nivel educacional: Título profesional de Psicólogo/a.

Formación complementaria: Deseable con estudios certificados en diagnóstico e intervención en maltrato y abuso sexual infantil.

Experiencia: Tres años de trabajo en programas de infancia y al menos un año en programas de maltrato grave y abuso sexual infantil o en otro tipo de programas de la red SENAME o similares del área de la salud.

Cualidades para el trabajo:

• Capacidad para participar del trabajo en equipo.
• Persistencia.
• Respetuoso en su relación con los otros.
• Capacidad para relacionarse de buena forma a quienes atiende.
• Elaboración de Informes a Tribunales de Familia y Fiscalía.
• Manejo de estrés.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Capacidad para escuchar y comunicar.
• Flexibilidad de pensamiento y análisis crítico.
• Honestidad.
• Capacidad de organización y planificación
• Capacidad de flexibilidad en intervención de manera presencial y remota.
• Motivación para trabajar en el área de Infancia
• Orientación a brindar un servicio de calidad.

4.- ASPECTOS CONTRACTUALES.

• Inicialmente contrato de plazo fijo para después pasar a indefinido

• Remuneración bruta $ 1.069.048 -

• Disponibilidad Inmediata.

5.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES. hasta el 15 de Marzo del 2023.

6.-Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral N°21.015