Analista Técnico de Evaluación de Competencias Laborales presencia en Los Andes

Se requiere integrar al equipo de Gerencia Técnica, profesionales para realizar tareas relacionadas con el diseño y elaboración de instrumentos de evaluación de competencias laborales, levantamiento de perfiles laborales y planes formativos de entrenamiento.

Responsabilidades:

Levantamiento de perfiles laborales.
Construcción de instrumentos para evaluar aprendizajes y/o competencias.
Elaboración de planes formativos que permitan el desarrollo de conocimientos técnicos descendidos (brechas) en trabajadores.
Elaboración de Bases de Datos.
Análisis de información.
Construcción de reportería.

Competencias requeridas:

Manejo de Herramientas Ofimáticas a nivel de usuario.
Flexibilidad y adaptación al cambio.
Capacidad de aprendizaje.
Trabajo en equipo.
Comunicación efectiva.
Orientación al detalle.
Orientación al logro.
Trabajo bajo presión.
Rigurosidad.
Organización.

Experiencia Requerida en:
Diseño y elaboración de instrumentos de evaluación para evaluar aprendizajes y/o competencias. Elaboración de planes formativos con enfoque en el desarrollo de competencias.
Levantamiento de perfiles laborales con enfoque de competencias.
Educación, formación de adultos, capacitación.

Formación Requerida o deseada:
Profesional del área de la educación, humanidades, ciencias sociales o área afín. Psicólogo, Profesor, Sociólogo, Psicopedagogo, Educador, etc.
Deseable Diplomado o Posgrado en Evaluación y/o Curriculum.