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Psicólogo (a) Laboral
ID | 1909570 | |
Buscado | Empresa Trasnacional en | |
Fecha | 2019-02-18 14:12:35 |
|
Ubicación | Calama | CL |
Categoría | Recursos Humanos | |
Tipo | Full-time |
Descripción oferta de trabajo
Empresa Trasnacional del rubro Minero y que se dedica a Desarrollar Proyectos Mineros en la Segunda región de Chile.
Se encuentra actualmente en busca de “PSICÓLOGO(A) LABORAL” para Minería Subterránea, y que pueda realizar las siguientes funciones:
• Apoyar al Departamento de Relaciones Laborales y HSEC en los diferentes subsistemas.
• Colaborar con el departamento de S.S.O. en los programas conductuales y seguridad basada en la conducta.
• Velar por el bienestar psicológico, social y emocional de los trabajadores.
• Es de su responsabilidad dar estricto cumplimiento a todas las normas de seguridad, higiene ocupacional y cuidado del medio ambiente. Con un alto foco en el respeto de las personas y el autocuidado. Fomentando en todo momento la generación de una cultura preventiva dentro de la empresa.
• Que aporte al negocio y la seguridad de las personas.
• Mantener un clima laboral basado en la confianza y en el respeto mutuo en concordancia con las políticas de la compañía.
• Participar en la planificación y organización de los proyectos relacionados con la especialidad del cargo, identificando los riesgos asociados, ejecutando las acciones definidas en la planificación del proyecto.
• Cumplir con las políticas, estándares y procedimientos vigentes de la compañía. Asimismo, deberá cumplir con los procedimientos e instructivos específicos del área.
Funciones Específicas:
• Reclutamiento y selección de personal.
• Realizar evaluaciones psicolaborales y de potencial.
• Diseñar manual de descriptores de cargo y actualizarlos en función de la dinámica organizacional.
• Realizar charlas y capacitaciones.
• Controlar el cumplimiento de protocolo psicosocial según carta Gantt.
• Realizar evaluación de aversión al riesgo como medida correctiva a aquellos trabajadores que participen en incidentes o accidentes.
• estudios de clima organizacional y de cultura en seguridad.
• Desarrollar procedimientos internos del área de RR.HH.
• Confeccionar informes mensuales de gestión.
• Evaluación de desempeño.
• Comunicación organizacional.
• Resolución y mediación de conflictos.
• Controlar planes de desarrollo o carrera de los trabajadores.
Los Objetivos del cargo son:
• Llevar registro de personal evaluado, de capacitaciones realizadas, crear cuestionarios de clima organizacional y cultura en prevención.
• Es de su responsabilidad dar estricto cumplimiento a todas las normas de seguridad, higiene ocupacional y cuidado del medio ambiente.
• Fomentando en todo momento la generación de una cultura preventiva dentro de la empresa, que aporte al negocio y la seguridad de las personas.
Otros conocimientos: Psicología de la emergencia, seguridad basada en la conducta, estrategias de contención, psicoprevención, test psicológicos (proyectivo, psicométricos y personalidad)
Manejo herramientas: Computación nivel usuario/ Excel nivel usuario intermedio/ test psicolaborales/ técnicas de evaluación de aversión al riesgo/ entrevista por competencias.
Nuestro Candidato Ideal: (excluyentes del proceso)
• Estudios: Universitario, Licenciatura en Psicología, especialidad Laboral u Organizacional.
• Experiencia Laboral: Mínimo 5 años de experiencia desde su titulación.
• Residencia: Calama o alrededores.
Ubicación: Calama, II Región
Horario Laboral: 5x2
El proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente forma:
• Etapa 1 (Online): CV y Preguntas Adicionales
• Etapa 2 (Online): Pruebas Psicolaborales
• Etapa 3 (Presencial): Entrevista Personal con Candidatos Finalistas
Al postular serás notificado exclusivamente vía mail sobre el estado de tu postulación o al teléfono de contacto.
Para postular enviar antecedentes curriculares con certificados de estudios y referencias laborales al siguiente mail: reclutamientoenmineria2019@gmail.com
Interesados: 51
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