PMO Transformación, Oficina de Transformación, Campus Casa Central Valparaíso

La Universidad Técnica Federico Santa María, se encuentra en la búsqueda de un(a) PMO TRANSFORMACIÓN, OFICINA DE TRANSFORMACIÓN, CAMPUS CASA CENTRAL VALPARAÍSO, quien será responsable de conducir la coordinación, el seguimiento y la consolidación de proyectos estratégicos de transformación institucional, utilizando marcos ágiles y metodologías de gestión óptima, a fin de garantizar el cumplimiento de hitos clave y la generación de valor organizacional.

PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO

* Priorizar y coordinar actividades en conjunto con los equipos de trabajo para asegurar el cumplimiento oportuno y eficiente de los hitos estratégicos definidos en la hoja de ruta de transformación.
* Facilitar la elaboración de casos de negocio, involucrando a todas las áreas y partes interesadas pertinentes para garantizar la toma de decisiones informadas y la viabilidad de las iniciativas.
* Participar en la definición y actualización de estructuras y procesos organizacionales asociados el proyecto de transformación, implementando metodologías ágiles adaptadas al modelo de gobernanza
* Identificar bloqueos y riesgos críticos, derivándolos al CTO o resolviéndolos oportunamente.
* Mantener el flujo continuo de ejecución de la cartera de proyectos.
* Preparar materiales de soporte y presentaciones ejecutivas, consolidando información clave y análisis para comités y reuniones estratégicas.
* Revisar y validar reportes periódicos de avance, resumiendo hallazgos y conclusiones clave.
* Mantener informados a los niveles de liderazgo sobre el estado de la transformación.

* Actuar como primer punto de contacto para líderes de frentes de trabajo, ofreciendo apoyo directo y estratégico.
* Facilitar la ejecución y acelera el logro de resultados.
* Optimizar la coordinación y la colaboración inter-áreas.

ESTUDIOS SOLICITADOS

Título profesional en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Electrónica, Ingeniería Civil Informática, Sociología, Piscología o carreras de humanidades con formación complementaria en gestión de proyectos o transformación organizacional.

EXPERIENCIA LABORAL

Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos complejos o transformación organizacional. Experiencia liderando equipos en ambientes multidisciplinarios y complejos, en entornos de servicios profesionales o consultoría de gestión.

CONDICIONES DEL CARGO

Tipo de Contrato: plazo fijo por 3 meses, con posibilidad de renovación según evaluación de desempeño.

Jornada de trabajo: Lunes a Viernes (Jornada Completa)

Modalidad de trabajo: Presencial

CIERRE DE POSTULACIONES EL DÍA 14 DE AGOSTO DEL 2025

ESTA CONVOCATORIA SE ENCUENTRA ENMARCADA EN LA LEY N° 21.015, QUE INCENTIVA LA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

"Las bases del concurso contemplan el compromiso institucional con la garantía de igualdad de oportunidades y la no discriminación hacia los/as postulantes, promoviendo procesos de selección inclusivos y equitativos, en conformidad con la normativa vigente"