Personal PROFESIONAL - Hospital Coyhayque

Profesional area trabajo social
Y
Contar con conocimiento en temáticas de: trato al usuario, comunicación efectiva,
resolución de conflictos y conocimiento en normativa legal vigente como Ley 20.584, Ley
19.628, Ley 21.372, Ley 21.545, Ley 21.120, Ley 21.303, Ley 20.405, Norma Técnica 820,
Decreto 21 (salud 2023), Ley 21.371, Ley 21.030, Norma Técnica 239, Escuela
Hospitalaria.
Ética profesional, confidencialidad
Alta capacidad de empatia.
Buen trato, amable, paciente, flexible, accesible, cordial, tanto con el usuario como con los
funcionarios.
Dinámico, entusiasta, proactivo, comprometido.
g) Buena capacidad para expresarse verbalmente, asertivo.
Capacidad de escucha activa y comprender las necesidades de los usuarios.
Habilidades en Comunicación Efectiva y Resolución de Conflicto.
Capacidad de análisis, resolución de conflictos y toma de decisiones.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
1) Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante.
m) Salud compatible con la función a ejercer.
Presentación personal consistente en uniforme adecuado al trabajo, debiendo mantenerse
siempre limpio, y con la credencial de identificación de la empresa.
El personal que trabaje en el Hospital debe ser aprobado por la/el supervisora/or del
contrato, este en coordinación con el proveedor.

Características Del Personal Requerido para el Hospital Regional Coyhaique

a) Experiencia en el área de Atención de Público y/o servicios de salud, mínima de dos años.
b) Deberá al momento de ser contratada la empresa adjuntar los currículos de las personas
propuestas, los que deberán estar acompañados de los certificados que avalen la experiencia
relacionada con las funciones en atención de público.
Certificación de capacitaciones.
Certificado de Antecedentes.
Certificado de no Inhabilidad para trabajar con menores de edad.
Se sugieren a la empresa que se adjudique la licitación, que el personal este vacunado contra
la Hepatitis -B y vacunas exigibles a los funcionarios de este establecimiento tales como la de
la influencia y Covid como medida de protección. Estas vacunas serán de cargo del adjudicado
d) La supervisión del servicio estará a cargo del Supervisor (a) designado por el Hospital.