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Maestro Corte y reposición
Interesados: 5
Descripción oferta de trabajo
Maestro/a de Corte y Reposición
La Granja, Santiago
Empresa integradora de soluciones de infraestructura y operación de servicios para organismos públicos, empresas y clientes finales de los sectores construcción, minero-energético, telecomunicaciones, agua y saneamiento, requiere incorporar Maestro/a de Corte y Reposición para contrato asociado a redes de Distribución Eléctrica.
Requisitos Técnicos:
-Técnico/a egresado/a de Enseñanza Media Técnico Profesional (EMTP), especialidad Electricidad o afín.
-Experiencia mínima comprobable de 1 año en trabajos en redes de Distribución Eléctrica MT/BT.
-Conocimiento básico en trabajos con líneas energizadas y control de riesgos eléctricos.
-Deseable experiencia en trabajo en altura y manejo de herramientas para faenas eléctricas.
Funciones Principales:
-Ejecutar maniobras de corte y/o reposición en redes eléctricas MT/BT, incluyendo trabajos con línea energizada, conforme a procedimientos vigentes.
-Desarrollar las actividades de acuerdo con cronogramas establecidos y requerimientos del mandante.
-Cumplir con especificaciones técnicas, lineamientos operativos y estándares de seguridad definidos por la jefatura.
-Participar en la identificación y evaluación de riesgos asociados a las labores, dando cumplimiento al Sistema de Gestión Integrado (SGI) y normativa aplicable.
-Planificar las actividades junto al equipo de trabajo, asegurando correcta coordinación en terreno.
-Realizar inspección, alistamiento y pruebas diarias de equipos, herramientas y Elementos de Protección Personal (EPP), verificando vigencia de pruebas dieléctricas y condiciones operativas.
-Ejecutar ascenso y descenso en escala de 24 peldaños, respetando distancias de seguridad y procedimientos de trabajo en altura.
-Ejecutar las actividades conforme a orden de trabajo revisada y autorizada por el líder de cuadrilla.
Condiciones:
-Trabajo en terreno.
Esta oferta laboral se enmarca en la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral. Nuestra organización promueve la igualdad de oportunidades y la no discriminación, invitando a postular a todas las personas que cumplan con los requisitos técnicos del cargo, incluyendo personas con discapacidad.
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