Líder de Transformación Digital e Inteligencia Artificial (Caldera)

Líder de Transformación Digital e Inteligencia Artificial

Residencia en Caldera o Copiapó (excluyente)
Buscamos una persona apasionada por la tecnología, la innovación y la mejora continua, capaz de identificar oportunidades de optimización y transformarlas en soluciones concretas que generen valor para el negocio.

Su principal desafío será liderar la incorporación de herramientas digitales e Inteligencia Artificial en la organización, impulsando iniciativas de automatización, integración de sistemas, análisis de datos y mejora de procesos, contribuyendo a una operación más eficiente, ágil y basada en información.

Principales funciones

• Levantar, documentar y optimizar procesos.

• Identificar oportunidades de automatización y mejora mediante herramientas digitales e Inteligencia Artificial.

• Diseñar e implementar soluciones que permitan reducir tareas manuales, mejorar la calidad de la información y aumentar la eficiencia de los procesos.

• Integrar sistemas, plataformas y fuentes de información.

• Desarrollar indicadores, reportes y herramientas de análisis que apoyen la toma de decisiones.

• Liderar iniciativas de transformación digital y gestión del cambio, promoviendo la adopción de nuevas tecnologías.

• Evaluar tendencias y herramientas emergentes, proponiendo soluciones innovadoras que aporten valor a la organización.

¿Qué buscamos?

• Formación técnica o profesional en áreas relacionadas con tecnología, informática, automatización, ingeniería, análisis de datos o disciplinas afines.

• Experiencia, conocimientos o proyectos demostrables en automatización de procesos, integración de sistemas, desarrollo de soluciones digitales, análisis de datos o Inteligencia Artificial.

• Manejo de herramientas de Inteligencia Artificial, automatización de flujos de trabajo, reportería y análisis de información.

• Capacidad para comprender procesos de negocio y transformarlos en soluciones tecnológicas simples, prácticas y efectivas.

• Interés permanente por aprender, experimentar e incorporar nuevas tecnologías.

• Se valorará especialmente la experiencia práctica, certificaciones, proyectos implementados o iniciativas personales relacionadas con automatización, transformación digital, analítica de datos e Inteligencia Artificial.

Competencias

• Innovación y mejora continua.

• Pensamiento analítico y resolución de problemas.

• Orientación a resultados.

• Proactividad y autonomía.

• Capacidad para liderar cambios e influir transversalmente en la organización.

• Adaptabilidad y aprendizaje continuo.

• Habilidades de comunicación y trabajo colaborativo.

Valoramos las ideas, la iniciativa y la capacidad de generar impacto. Más allá de la formación o trayectoria específica, nos interesa conocer personas que hayan utilizado la tecnología para resolver problemas reales, simplificar procesos y generar mejoras concretas para las organizaciones.