Líder de Datos y Evaluación

En Finden Talent, buscamos al mejor Líder de Datos y Evaluación para prestigiosa Fundación.

Objetivo del cargo:Diseñar, implementar y liderar el sistema de datos, evaluación e inteligenciaestratégica de la Fundación, asegurando estándares de calidad, consistencia,trazabilidad y uso ético de la información, incorporando tecnología e inteligenciaartificial aplicada a educación, para fortalecer la toma de decisiones, elseguimiento de la implementación, la evaluación del impacto y la escalabilidad delprograma Alfadeca sin pérdida de calidad pedagógica.

Principales responsabilidades

1. Informes ejecutivos y apoyo estratégico Elaborar informes ejecutivos periódicos para el directorio, direcciónejecutiva, equipo, y aliados estratégicos. Generar análisis que apoyen decisiones sobre expansión, priorizaciónterritorial y modelos de implementación. Traducir datos técnicos en mensajes claros y accionables para públicos notécnicos.

2. Dashboards y seguimiento a la implementación Diseñar, construir y mantener dashboards de seguimiento del programaactualizados, integrando:o Implementación pedagógica y operativa.o Resultados de aprendizaje.o Indicadores de eficiencia, costos y cobertura.

Asegurar calidad, oportunidad y trazabilidad de la información. Proponer mejoras continuas a indicadores y visualizaciones segúnnecesidades estratégicas. Formación interna en uso de dashboards, lectura de datos y toma dedecisiones.3. Evaluación y evidencia Diseñar y ejecutar procesos de evaluación interna del programa. Coordinar y sistematizar evaluaciones externas (Decatest, universidades,pilotos, etc.). Integrar evidencia pedagógica, operativa y de resultados en un sistemacoherente de información.

4. Tecnología e inteligencia artificial aplicada Liderar la exploración, pilotaje e implementación de tecnología e inteligenciaartificial aplicada a:o Evaluación de aprendizajes y programas.o Levantamiento, procesamiento y análisis de información.o Automatización de reportes y procesos de seguimiento. Asegurar usos pertinentes, éticos y responsables de la tecnología eneducación. Identificar oportunidades tecnológicas que faciliten el escalamiento sinaumentar proporcionalmente los costos.

5. Articulación interna y cultura de datos Trabajar de manera transversal con:o Equipo de proyectoo Investigación y desarrolloo Administración y personas. Contribuir a instalar una cultura organizacional de uso de datos, evidencia ytecnología para la mejora continua.

Liderar, junto a los equipos, la definición y revisión periódica de KPIestratégicos y operativos, promoviendo su uso efectivo para la gestión, elaprendizaje institucional y la mejora continua.

REQUISITOS

Formación Ingeniería Civil o carrera afín.Experiencia deseable
Experiencia en el desarrollo y aplicación de inteligencia artificial a laeducación.
Análisis de datos, evaluación de programas o gestión de información.
Experiencia en tecnología aplicada a educación o programas sociales.
Elaboración de reportes ejecutivos y dashboards.

BENEFICIOS

Condiciones Jornada completa (40 horas semanales), modalidad presencial conflexibilidad.
Oficinas en Providencia, RM.
Contrato indefinido. Beneficios: reajuste semestral según IPC, seguro complementario de salud,
1 semana extra de vacaciones en invierno y 2 días interferidos al año.