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JEFE TECNICO, Por Reemplazo, jornada completa , programa PRM Tocornal, R.M.
| ID | 3918766 | |
| Buscado | FUNDACION CIUDAD DEL NIÑO | |
| Fecha |
2026-10-22 11:59:44
|
|
| Expira |
2027-01-05 (en 69 días)
|
|
| Ubicación | Santiago | CL |
| Categoría | Profesionales y Técnicos | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 11
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JEFE TECNICO, Por Reemplazo, jornada completa , programa PRM Tocornal, R.M.
FUNDACION CIUDAD DEL NIÑO, Santiago
22 de Octubre de 2026
Descripción oferta de trabajo
Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual de Fundación Ciudad del Niño, PRM Tocornal, comuna de Puente Alto en la Región Metropolitana, requiere contratar a JEFE/A TÉCNICO/A, Por Reemplazo, Jornada Completa.
DESCRIPCIÓN GENERAL.
El rol del Jefe/a técnico/a, es de asesorar a la dirección del proyecto y acompañar al equipo técnico, en el desarrollo de hitos críticos que corresponda a este ámbito, con el fin de incorporar distinciones que fortalezcan los procesos interventivos con los niños, niñas y adolescentes y sus familias y cumplir con los compromisos establecidos, según las OOTT de la Línea PRM.
PERFIL PROFESIONAL.
· Nivel educacional Título profesional de Psicólogo/a - Trabajador /Asistente Social (excluyente)
· Formación complementaria Estudios certificados en diagnóstico y/o intervención en maltrato y abuso sexual infantil.
· Experiencia de al menos 2 años en trabajo con niños, niñas y adolescentes vulnerados en sus derechos, en contextos de alta complejidad. (EXCLUYENTE)
· Experiencia en el área de Trabajo con temáticas de Maltrato Y abuso Sexual
· Manejo elementos técnicos en el área de infancia.
· Capacidad para influir equipos.
· Habilidades de orden administrativo.
· Coordinación de equipos.
· Planificación de actividades técnicas.
· Trabajo en equipo.
· Responsabilidad y ética acorde al cargo.
ASPECTOS CONTRACTUALES.
· Contrato plazo fijo en reemplazo.
· Remuneración bruta $ 1.450.000.
RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.
Interesados enviar Currículum Vitae actualizado y certificado de título, hasta el 13 de noviembre de 2026.
ESTA OFERTA LABORAL SE ENMARCA EN LA LEY DE INCLUSIÓN LABORAL Nº21.015
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