JEFE RRHH Bilingue Ingles - Español

Jefe de RRHH Bilingue (Ingles -español)
Empresa del sector industrial, que representa marca internacional en Chile y Perú, está en búsqueda de un/a profesional motivado/a y comprometido/a para liderar procesos clave del área de personas. Si tienes conocimiento de inglés avanzado oral y escrito, Desarrollo Organizacional, normativa laboral y beneficios corporativos, y estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera, esta es tu oportunidad.

Valoramos tu historia y eso que nos hace únicos/as. Es por eso que impulsamos un ambiente de trabajo inclusivo, en donde puedes ser tu mejor versión y hacer la diferencia junto a nosotros/as.

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.


Tu Rol Tendrá Como Foco

• Llevar adelante las iniciativas del área de RRHH para dar cabal cumplimiento de las prioridades estratégicas de la compañía. Lo que implica la administración de los planes de capacitación, iniciativas de desarrollo de habilidades y competencias, administración del proceso de evaluación de desempeño, apoyo a las jefaturas en sus responsabilidades en la gestión de sus subalternos
• Deberá intervenir en los procesos de búsqueda, selección e inducción de nuevos colaboradores; administración del proceso evaluación del desempeño, aportar en la creación de las definiciones estratégicas en lo relativo a RRHH.
• Participa en todos aquellos procesos o iniciativas que requieran una gestión del cambio al que pueden ser sometidos los colaboradores, acompañando y monitoreando dichos procesos de cambio
• En cada fase de su trabajo, deben encarnar de manera creativa, los siguientes valores de la compañía:
• Orientación al Cliente: Conocemos las necesidades de nuestros clientes y entregamos soluciones de valor.
• Responsabilidad Social: Aportamos al bienestar de las personas y del medio ambiente
• Proponer mecanismos o sistema de des- vinculación apropiados a los diversos perfiles de cargo de la empresa.
• Liderar y gestionar proceso masivo de evaluación de desempeño.
• Leer, capacitarse, investigar continuamente acerca de su ámbito de acción.
• Participar en los seminarios y programas de entrenamiento que la empresa organiza.
• Atiende y ejecuta a toda solicitud y orden entregada directamente por Jefatura Directa, y/o Gerente General, en su defecto.
• Colabora en el diseño de esquemas de compensación de los colaboradores alineados con las directrices estratégicas y prioridades de la empresa y beneficios a nuestros colaboradores
• Verifica y mantiene al día los contratos de trabajo de los colaboradores
• Apoya activamente y como consultor experto en manejo de personas a las jefaturas de la empresa en su responsabilidad de gestión de sus subalternos
• Participa de los grupos colaborativos de Swagelok, marca que se representa en chile y Perú relativos a su área de conocimiento y especialidad.


¿Qué necesitas para postular?


• Formación técnica o universitaria en Recursos Humanos, Administración u otra carrera relacionada.
• Al menos 5 años de experiencia en cargos similares.
• Conocimiento de inglés avanzado oral y escrito
• Dominio de normativa laboral chilena, cálculo de remuneraciones y administración de beneficios.
• Experiencia en plataformas de gestión RRHH.
• Excel avanzado: bases de datos, tablas dinámicas y fórmulas complejas.
• Prolijidad, responsabilidad y total confidencialidad en el manejo de información sensible.


¿Qué te ofrecemos?
• Lugar de trabajo: Estación central.
• Incorporarte a una empresa consolidada en su rubro.
• Entorno de aprendizaje constante y desarrollo profesional.
• Seguro Complementario.