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Jefe de Recursos Humanos y Administración (Empresa de Ingeniería y Construcción)
| ID | 3681245 | |
| Buscado | RedRRHH.cl - Lideres en | |
| Fecha |
2026-07-14 13:00:30
|
|
| Expira |
2026-09-27 (en 3 días)
|
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| Ubicación | Valparaíso | CL |
| Categoría | Administración | |
| Duración | Plazo Fijo, Renovación y posterior Indefinido | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 293
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Jefe de Recursos Humanos y Administración (Empresa de Ingeniería y Construcción)
RedRRHH.cl - Lideres en Gestión de Personas y Remuneraciones, Valparaíso
14 de Julio de 2026
Descripción oferta de trabajo
¡Hola a todos!
En REDRRHH.cl, somos tu aliado estratégico para potenciar el capital humano de tu empresa. Nos especializamos en conectar a las mejores empresas con el talento que necesitan para crecer.
Hoy, tenemos una excelente oportunidad de empleo para un puesto clave en una destacada empresa del sector de Ingeniería y Construcción. ¡Presta mucha atención, porque la oferta te encantará!
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Empresa de Ingeniería y Construcción busca un Jefe de Recursos Humanos y Administración. La persona seleccionada será responsable de liderar y ejecutar todos los procesos de RRHH, asegurando su correcta y oportuna realización. El enfoque del cargo está en la prevención de irregularidades, el cumplimiento de la legislación vigente y la optimización de los recursos.
Principales Responsabilidades:
Liderar y ejecutar el ciclo de vida laboral completo del personal: desde la contratación e inducción hasta la gestión del desempeño, remuneraciones y desvinculaciones.
Asegurar el estricto cumplimiento de la normativa laboral y previsional.
Administrar y ser el principal responsable del sistema de Recursos Humanos.
Procesar contrataciones, avisos, anexos y finiquitos de manera oportuna, con un fuerte enfoque en la digitalización documental.
Gestionar el pago de sueldos y leyes sociales, asegurando que se realicen en tiempo y forma.
Apoyar en procesos bancarios, como transferencias y carga de nóminas para remuneraciones y finiquitos.
Implementar mejoras continuas para optimizar los procesos del área, con foco en el control de gestión, trazabilidad y digitalización.
Requisitos:
Formación: Título en Recursos Humanos, Contador, Ingeniero en RRHH o carrera afín.
Experiencia: Entre 3 y 10 años en el área, con experiencia liderando equipos de Recursos Humanos.
Sistemas: Manejo del sistema de Gestión de Personas (Excluyente).
Software: Nivel medio a avanzado en Microsoft Excel (Excluyente).
Habilidades:
Alta orientación a resultados, foco en la calidad de los procesos, y capacidad para trabajar bajo presión en un entorno de proyectos públicos.
Ofrecemos:
Un rol desafiante en un área en crecimiento, con grandes oportunidades para implementar nuevas ideas e innovar en la digitalización de procesos.
Si cumples con estos requisitos y buscas un desafío en una empresa en expansión, ¡esta es tu oportunidad!
Beneficios
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