Jefe de Recursos Humanos

Jefe de Recursos Humanos y Remuneraciones

Compañía Chilena de Fósforos S.A.
Retiro, Región del Maule

En Compañía Chilena de Fósforos S.A. estamos en búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos y Remuneraciones, quien será responsable de liderar la administración de personal, remuneraciones y relaciones laborales de nuestra organización, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y previsional, la excelencia operacional y el desarrollo de un equipo altamente especializado.

Si cuentas con experiencia liderando procesos de remuneraciones en empresas de alta dotación, has participado en negociaciones sindicales y buscas un desafío estratégico dentro de una empresa con más de 100 años de trayectoria, esta oportunidad puede ser para ti.

Requisitos
Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración, Derecho o carrera afín.
Al menos 5 años de experiencia liderando áreas de Remuneraciones y Administración de Personal.
Experiencia en empresas de alta dotación.
Experiencia liderando equipos.
Conocimiento avanzado de legislación laboral y previsional chilena.
Experiencia en relaciones sindicales y procesos de negociación colectiva.
Experiencia en fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo.
Manejo avanzado de BUK.
Conocimiento de Previred, ERP de remuneraciones y centralización contable.
Manejo de Excel nivel avanzado.

Buscamos una persona con :
Liderazgo y capacidad para desarrollar equipos.
Pensamiento estratégico.
Alta orientación a resultados.
Excelentes habilidades de negociación.
Comunicación efectiva.
Capacidad para resolver conflictos.
Criterio técnico y toma de decisiones.
Alto compromiso con la confidencialidad y la ética profesional.

Principales responsabilidades

Liderar el proceso completo de remuneraciones, administración de personal y control de asistencia.
Supervisar contratos, anexos, vacaciones, licencias médicas, finiquitos y beneficios.
Validar el correcto cálculo y pago de remuneraciones, leyes sociales y cotizaciones previsionales.
Administrar y controlar el presupuesto del área y los costos laborales.
Liderar al equipo de Remuneraciones y Administración de Personal, promoviendo la mejora continua.
Gestionar relaciones laborales con organizaciones sindicales.
Representar a la compañía ante la Dirección del Trabajo, Juzgados Laborales y otros organismos fiscalizadores.
Coordinar auditorías laborales, previsionales y de clientes.
Elaborar y analizar indicadores de gestión (KPI) relacionados con dotación, ausentismo, costos laborales y cumplimiento.
Coordinar procesos con las áreas de Finanzas, Contabilidad, Tecnología y Desarrollo Organizacional.
Identificar riesgos laborales y proponer acciones preventivas.
Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad, inocuidad e inclusión en todos los procesos del área.


Te ofrecemos
Incorporarte a una empresa sólida y con una larga trayectoria en el mercado nacional.
Cargo estratégico con dependencia directa de la Gerencia de Recursos Humanos.
Renta acorde a la experiencia y al mercado.
Casino corporativo.
Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional.
Bus de acercamiento para colaboradores de Talca, San Javier, Villa Alegre, Yerbas Buenas, Linares, Longaví, Retiro, Parral, San Carlos, Chillán y otras comunas ubicadas entre Talca y Chillán por la Ruta 5 Sur, sujeto a recorridos establecidos por la empresa.

Lugar de trabajo

Complejo Industrial Copihue, km 333, comuna de Retiro, Región del Maule.

Jornada: Artículo 22.

Si quieres formar parte de una empresa con importantes desafíos y aportar con tu experiencia al desarrollo de nuestros colaboradores, ¡te invitamos a postular!