Jefe de Proyecto Junior

Buscamos un(a) Jefe/a de Proyecto Junior



Misión del cargo

Articular las áreas funcionales que participan de un proyecto de manera de que se entreguen los suministros o implementación de un producto de calidad, además de buscar nuevas oportunidades de negocio en terreno



Principales funciones:

Gestionar alcances: Segmentar el proyecto en unidades de gestión con alcances definidos y traspasar los requisitos a las áreas definidas. Asegurar que el desarrollo del proyecto se encuentre alineado a los requisitos del negocio, cuidando la calidad del proyecto
Gestionar recursos: Gestionar los recursos humanos e insumos asociados al proyecto (cuantificando su costo) utilizando planificaciones periódicas. Implementar medidas de control en las variaciones detectadas entre lo real y lo planificado. Vincular recursos a las unidades de gestión definidas en alcance y asegurar su entendimiento por las áreas involucrada.
Gestionar plazos: Definir un plan de trabajo para cumplir con las fechas de entrega de entregables, definiendo: comienzo; hitos intermedios y fechas de termino de etapas del proyecto. Vincular plazos a las unidades de gestión definidas en alcance y asegurar su cumplimiento por las áreas involucradas.
Gestión del cliente: Asegurar el cumplimiento de todos los compromisos contractuales con el cliente. Acordar definiciones de alcance, recursos y plazos, controlando expectativas, metas y requisitos del proyecto. Cumplir con todos los procesos de gestión del cobro establecidos por la empresa y acordados con el cliente.
Gestión de SSO: Asegurar el cumplimiento de todos los planes de SSO asociados al proyecto.
Gestión de riesgos: Generar los recursos para que se mitiguen los riesgos . Definir medidas de gestión que disminuyan el impacto o probabilidad de ocurrencia.
Gestión de cobros: Generar los cobros en tiempo y forma, Realizar solicitud de facturación al área de finanzas
Cumplimiento de reglamentos propios de la organización: Cumplir con el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad de la empresa. Cumplir con el modelo de prevención el delito de la empresa. Cumplir con las políticas, procedimientos, reglamentos internos de la empresa, y los propios del cliente.


REQUISITOS DEL GARGO

Ingeniería civil o carrera afín
0 - 2 años de experiencia general (deseable en minería y/o tecnología.


REQUISITOS ESPECÍFICOS

Conocimientos generales de tecnología de telecomunicaciones (deseable)
Gestión de proyectos (personas, plazos, costos, riesgos, etc.) y herramientas asociadas
Uso avanzado de Microsoft Office (deseable)
Inglés intermedio (deseable)
Disponibilidad para trabajar en Santiago, Rancagua y/o Calama


BENEFICIOS

Ajuste Trimestral de sueldo según IPC.
Reembolso de licencias médicas no cubiertas por Isapre (hasta tope imponible).
Se cubren los 3 primeros días de licencia que no cubre ninguna institución, tope de 2 eventos anuales.
Seguro complementario de salud, vida catastrófico y dental costo 100% empresa (titular + cargas legales)
Bono para reembolso de actividades deportivasAguinaldo de fiestas patrias y navidad.
Permiso Post Natal Parental 12 semanas Bono Vacaciones.
Bono EscolaridadAsignación defunción familiar directo.
Asignación por hijo/a recién nacido.
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“Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral”.