JEFE DE MANTENCION

SE BUSCA ENCARGADO DE MANTENCION CON 2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL CARGO,QUE TENGA TITULO TECNICO PROFESIONAL EN CONSTRUCCION O CARRERA A FIN.
Objetivo del cargo
“ Supervisar y ejecutar todas las acciones para los servicios generales y de mantenimiento del
establecimiento se mantenga en óptimas condiciones de infraestructura, orden y aseo”

LAS FUNCIONES SON LAS SIGUIENTES:

Gestión de Equipos y
Personal:

Organizar el horario y las asignaciones del personal de
mantenimiento y auxiliares de aseo
Supervisar y capacitar al personal en prácticas de mantenimiento
seguras y eficientes.
Realizar evaluaciones periódicas del desempeño del personal.
Informar a RRHH los permisos y vacaciones del personal,
asegurando que siempre exista personal que pueda ejecute las
labores que puedan quedar pendientes.

Mantenimiento Preventivo:

Desarrollar y Mantener un calendario de mantenimiento preventivo
para todos los equipos e instalaciones incluidos extintores.
Inspeccionar regularmente las instalaciones para identificar
problemas antes de que se conviertan en reparaciones costosas.
Garantizar que se realicen inspecciones de seguridad regulares y se
cumpla con todas las normativas vigentes.

Mantenimiento Correctivo: Responder a solicitudes de servicio y emergencias de

mantenimiento.
Priorizar y delegar tareas de reparación según la urgencia y la
disponibilidad de recursos.
Gestionar el inventario de suministros y piezas de repuesto necesarias para reparaciones comunes.
Gestión de Proveedores y
Contratistas:

Seleccionar y supervisar a contratistas para trabajos especializados
que no pueden ser realizados in-house.
Negociar contratos de servicio y mantener relaciones con
proveedores para garantizar precios y servicios óptimos.

Presupuesto y Finanzas:

Elaborar y gestionar el presupuesto anual de mantenimiento.
Realizar seguimiento a los gastos y buscar formas de reducir costos
sin comprometer la calidad o la seguridad.
Justificar y presentar solicitudes para inversiones mayores en
infraestructura y equipo.
Administrar un fondo de dinero para la compra de materiales.

Comunicaciones:

Informar a Gerencia sobre el estado y progreso de las tareas de
mantenimiento.
Comunicar con el cuerpo docente y administrativo para coordinar el
mantenimiento que pueda afectar las actividades normales.
Atender y procesar el feedback de los usuarios de las instalaciones
para mejorar continuamente el servicio.

Sustentabilidad:

Promover iniciativas de eficiencia energética y reducción de
residuos dentro de los establecimientos.
Implementar programas de reciclaje y gestión de desechos.

Innovación y Mejora
Continua:

Estar al tanto de las nuevas tecnologías y prácticas en el campo del
mantenimiento.
Proponer y liderar proyectos de mejora de instalaciones que
aporten al valor de los establecimientos.

-Supervisión y reemplazo
Supervisa a: Auxiliar de mantención, auxiliares de aseo
Especificación del Cargo

V. Competencias

Requisitos educacionales

Título: Técnico en Mantenimiento y/o Construcción y o afín.
Otros conocimientos: Conocimiento en trabajo manuales (gasfitería,
albañilería, conocer dónde comprar los materiales) y Administración de
personas.

Experiencia Haber trabajado en área de Mantención

-Competencias para el cargo:

1. Proactividad
2. Relaciones interpersonales
3. Resolución de conflictos
4. Administración de personal
5. Relaciones interpersonales