Jefe de gestion de precios y costos - Departamento comercial

Hospital Clínico Universidad de Chile se encuentra en búsqueda de Jefe de gestión de precios y costos para el departamento comercial de gestión de precios y costos de producción. Su propósito es Velar por el fortalecimiento de la gestión de precios y costos de la cartera de servicios y productos de la red del Hospital Clínico de la Universidad de Chile (red HCUCH), así como de la administración funcional eficiente de los maestros comerciales asociados, mediante la definición e implementación de estrategias y metodologías que permitan contar con una política de precios rentable, sostenible, y competitiva, alineada con el desarrollo y proyección de los servicios ofertados por la red.
Funciones
1. Gestión de Precios.
Liderar la construcción de propuestas económicas rentables y sostenible para la venta de servicios en conjunto con el equipo de Gestión de Convenios Comerciales de la Gerencia.
Liderar la definición, validación e implementación de una Política de Precios de venta de la Cartera de Servicios y productos de la red HCUCH.
Liderar la identificación e implementación de oportunidades de mejora en listas de precios para diferentes tipos de clientes según formato de venta y condiciones de negociación (prestaciones de lista, paquetizaciones, GRD y Pre pago).
Contribuir con experiencias previas o de mercado para la redefinición de modelos de retribución.
2. Gestión de costos
Coordinar los procesos de actualización de la cartera de prestaciones de la red del Hospital Clínico de la Universidad de Chile en conjunto con las Direcciones Medicas respectivas.
Fortalecer la aplicación de definición de precios de venta de la cartera de servicios por especialidad basado en curvas de costo e ingreso marginal.
Liderar la definición, desarrollo e implementación de un modelo de gestión de optimización de los costos de producción de manera progresiva.
3. Gestión maestros sistémicos comerciales
Liderar la implementación del Proceso de Gestión funcional de los maestros sistémicos asignados a la gerencia comercial en base a lineamientos institucionales, normativos nacionales y acuerdos comerciales vigentes (convenios, prestaciones, paquetes, aranceles, deudores, beneficiarios, ajustes y PB de GRD).
Gestionar espacios de trabajo comunes con las áreas funcionales y tecnológicas responsables de los sistemas de información (clínicos y administrativos) de la red HCUCH la mantención y actualización de los maestros comerciales aplicables.
Liderar la identificación e implementación de oportunidades de mejora en la definición y actualización del modelo de gestión de maestros dependientes de la Gerencia Comercial.
4. Mejora Continua e Innovación en la gestión de costos, precios y maestros comerciales.
Identifica y propone oportunidades de mejora procedurales y/o sistémicas respecto de la gestión de precios, maestros comerciales y costos de producción.
Participa activamente de las oportunidades de mejora que se definan como factibles e implementables.
Realizar cualquier otra actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

Requisitos principales
Título de Ingeniería Civil Industrial, Administración Pública, Ingeniería en Finanzas o profesión afín (En caso de ser extranjero, estos deben estar convalidados en Chile).
-Experiencia de 4 años o más de experiencia liderando áreas asociadas a la gestión de precios y costos y /o gestión de maestro comerciales en instituciones de similar envergadura a la red HCUCH o en áreas de similar alcance en la industria de la salud.
Estudios de Post grado en Evaluación de proyectos, Planificación y Gestión de Costos y/o Gestión de procesos y/o en Gestión Financiera o similar.
Conocimientos Normativos
Norma técnica de arancel FONASA vigente.
Arancel Fonasa modalidad Libre Elección.
Norma técnica de arancel ISAPRE vigente
Ley Corta de Isapres y reglamentos relacionados.
Licitaciones de ventas de servicios prestadores de salud.
Requisitos ingreso Administración Pública
Señalados en el artículo 12 de la Ley N º 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
- Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de residencia definitiva.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.
Beneficios
• 6 días administrativos al año, según normativa.
• Entrega de dos aguinaldos anuales: uno en septiembre (Fiestas Patrias) y otro en diciembre (Navidad).
• Acceso a bono escolar y bono de vacaciones, conforme a los criterios establecidos.
• Acceso al gimnasio ubicado en dependencias del Hospital, con tarifas preferenciales para funcionarios/as.
• Disponibilidad de servicios de Jardín Infantil (para hijos/as hasta 4 años) y Unidad Escolar (para hijos/as entre 5 y 12 años), ambos en las instalaciones de la institucion (Este beneficio se otorga a partir de los 3 meses de antigüedad, sujeto a evaluación socioeconómica y disponibilidad de cupos).
• Acceso a sala cuna ubicada dentro del recinto.
• Posibilidad de postular a cupos exentos de arancel en programas de Magíster, diplomas de postítulo o extensión, cursos de especialización, actualización y otras actividades formativas.
• Descuentos para estudios tanto para el/la funcionario/a como para una carga familiar (Este beneficio aplica desde los 3 meses de antigüedad).
• Acceso a cursos de capacitación, además de formación gratuita certificada por SENCE para todo el personal.
• Seguro complementario de salud Metlife (Con financiamiento compartido).
• Afiliación a la Caja de Compensación La Araucana, con acceso a múltiples beneficios y servicios.
• Programa de Bienestar.

Horario: 8:30 a 17:18.
Renta bruta ofrecida: $3.200.000
Ingreso mes de septiembre

"Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N. º21. 015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral".