Jefe de Gestión de Personas Recursos Humanos - Minería

En STRACON, compañía especializada en servicios para la industria minera, nos encontramos en búsqueda de un(a) Jefe(a) de Gestión de Personas para integrarse a uno de nuestros proyectos mineros.

Buscamos un(a) profesional con sólida experiencia en Gestión de Personas dentro de la industria minera, capaz de liderar integralmente los procesos asociados a personas en terreno, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del proyecto y al desarrollo de una adecuada experiencia para nuestros colaboradores.

Principales responsabilidades:
Liderar la gestión integral de personas del proyecto, asegurando la correcta implementación de las políticas y procesos corporativos.
Gestionar procesos de contratación, remuneraciones, administración de personal, relaciones laborales y desvinculación.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de los procedimientos internos de la compañía.
Mantener una relación cercana y colaborativa con las distintas áreas del proyecto, actuando como socio estratégico de la operación.
Asesorar a las jefaturas y líderes en materias laborales, gestión de personas y resolución de situaciones asociadas a los equipos.
Liderar y gestionar procesos relacionados con clima laboral, desempeño, desarrollo, capacitación y gestión del talento.
Gestionar relaciones laborales con trabajadores y organizaciones sindicales, cuando corresponda.
Coordinar y realizar seguimiento a indicadores de Gestión de Personas, generando reportabilidad para la operación y la compañía.
Velar por la correcta aplicación de beneficios, políticas y procedimientos corporativos.
Participar activamente en procesos de planificación de dotación y proyecciones de recursos humanos del proyecto.
Coordinar con áreas corporativas de Recursos Humanos las distintas iniciativas y requerimientos de la operación.
Promover una cultura de seguridad, respeto, inclusión y colaboración, alineada con los valores de STRACON.

Requisitos:
Título profesional de Ingeniería en Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en áreas de Gestión de Personas, idealmente en posiciones de liderazgo.
Experiencia comprobable de al menos 3 años en la industria minera y/o proyectos de construcción asociados a minería.
Sólidos conocimientos en legislación laboral chilena y administración de personal.
Experiencia en manejo de dotaciones de alta demanda y ambientes operacionales.
Experiencia en relaciones laborales y negociación con trabajadores y organizaciones sindicales.
Manejo de indicadores de Gestión de Personas y herramientas de reportabilidad.
Deseable experiencia utilizando sistemas de gestión de personas, remuneraciones y/o ERP.
Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
Disponibilidad para trabajar bajo sistema de turnos y condiciones propias de faena minera.