Jefe de Formación y Desarrollo

La misión del cargo es dirigir y controlar el diseño e implementación de programas y acciones de formación y desarrollo, que potencien el desempeño y desarrollo de las personas, favorezcan el crecimiento del talento clave, y fortalezcan la cultura organizacional, con el fin de contribuir a los resultados del negocio y a la sustentabilidad de la organización.

Principales funciones

Establecer modelos y estrategias formativas para los requerimientos identificados en los procesos de levantamiento de información, para ser abordados en los pilares de capacitación: Estudios y perfeccionamiento, Centros de Desarrollo y Programas transversales.
Contribuir a potenciar el desempeño y desarrollo de las personas y fortalecer la cultura organizacional, asegurando aprendizajes significativos que aporten a los resultados del negocio.
Establecer el soporte operacional de acciones de formación y desarrollo (evaluación de desempeño, planes de desarrollo talentos, plan anual de capacitación) facilitando y controlando su ejecución. Contribuir al cumplimiento de la planificación de acciones de formación y desarrollo, de acuerdo con los estándares establecidos por Agrosuper.
Proponer y controlar la administración del presupuesto y recursos de capacitación. Asegurar el cumplimiento del presupuesto de capacitación utilizando los distintos recursos internos y estatales estratégicamente.
Evaluar la implementación e impacto de programas y proyectos de formación. Asegurar la calidad y contribución de valor de las acciones de formación y desarrollo. Establecer políticas y procedimientos de formación, desarrollo y gestión de proveedores, incorporando nuevas tendencias y mejores prácticas, facilitando la mejora continua del área. Asegurar excelencia y cumplimiento legal.
Estudios necesarios

Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil o Psicología

Conocimientos necesarios

Formación en materias de Gestión de Personas
Conocimientos en diseño instruccional y educación de adultos
Excel intermedio
Habilidades necesarias

Liderazgo y gestión de proyectos, trabajo en equipo, importantes habilidades de comunicación y gestíon de relaciones
Experiencia

4 años de experiencia profesional
Experiencia en roles de entrenamiento, capacitación, formación de personas
Beneficios

Planes de crecimiento y desarrollo. Capacitaciones y becas de estudios. Convenios con distintas instituciones. Bonos asociados al desempeño