Jefe(a) Unidad de conducta y salud mental (Reemplazo)

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
¡Únete a Nuestro Equipo en Rancagua! Jefe/a Unidad de Conductas y Salud Mental (Reemplazo - 06 meses)Descripción del Cargo:Buscamos a un/a Jefe/a Unidad de Conductas y Salud Mental apasionado/a y comprometido/a para liderar nuestro equipo en el sector minero. Si tienes experiencia en salud mental y seguridad en faenas, y quieres marcar una diferencia en una compañía líder en el rubro, ¡esta oportunidad es para ti! Funciones y Responsabilidades Liderazgo y Desarrollo de Planes: Dirige y desarrolla planes y programas relacionados con la salud y seguridad de las personas, cumpliendo con los programas divisionales y corporativos de salud mental y seguridad conductual. Gestión de Equipos: Lidera un equipo de psicólogos encargados de implementar los programas y procesos de la Unidad. Coordinación y Asesoría: Coordina y habilita espacios, y asesora en actividades programadas para asegurar la gobernanza efectiva y el cumplimiento de KPI en diversas áreas y contratos. Reportes y Seguimiento: Prepara y reporta semanal y mensualmente el cumplimiento de los programas al director de vigilancia epidemiológica. Protocolos de Emergencia: Activa protocolos de emergencia según requerimiento, brindando contención inmediata en casos de salud mental y cerrando con un reporte de atención de salud mental (RDA). Asesoramiento: Asesora en la transformación cultural en seguridad, preparando material acorde a las solicitudes. Evidencias y Documentación: Mantiene y resguarda evidencias que den cumplimiento a los programas y procesos liderados. Liderazgo en Terreno: Realiza actividades de liderazgo en terreno, promoviendo las actividades de la Unidad. Entregables Evidencias de planificación y ejecución de programas de salud mental y seguridad conductual. Reportes de aplicación RIIC/contención en formatos establecidos. Reportes semanales y mensuales de indicadores de salud mental. Seguimiento de planes de acción y cumplimiento del estatus de cada unidad. Tablero de procesos de seguridad conductual de EECC. Participación en refuerzos de cumplimiento de programas. Reporte de tareas realizadas vs. planificadas semanalmente. Preparación del tablero DdD DVE semanal. Actualización y operación de la plataforma de salud mental con evidencias trazables y medibles.
REQUISITOS
Perfil del Cargo Educación: Licenciatura en Psicología con mención laboral, organizacional o clínica. Experiencia: 10 años de experiencia laboral, con al menos 5 años en faenas mineras y gestión de comportamiento humano y riesgos psicosociales. Herramientas y Conocimientos:Métodos de gestión de proyectos psicosociales y de salud mental. Manejo de bases de datos y análisis estadísticos. Métodos cualitativos y cuantitativos. Gestión del cambio. Certificación en Primer Auxilio Psicológico (PAP) o experiencia acreditable. Experiencia liderando equipos de trabajo. Competencias Necesarias Proactividad Liderazgo Excelentes relaciones interpersonales Capacidad oratoria Disposición para el trabajo en terreno en faena
BENEFICIOS
Condiciones de Trabajo:Duración del Contrato: Reemplazo de 06 mesesJornada: 4x3 (Lunes a Jueves) Lugar de Trabajo:Faena en Rancagua ¡Te Estamos Esperando! ¡Únete a nuestra compañía y marca la diferencia en el sector minero!