JEFE/A TECNICO/A, jornada completa, CDC SBC LOS RIOS, Región de Los Ríos

Se requiere profesional Jefe/a técnico CDC SBC Los Rios JORNADA COMPLETA (44 horas) para Centro de Cumplimiento Servicios en Beneficio a la Comunidad CDC SBC Los Rios, Región de Los Rios, Fundación Ciudad del Niño.

Descripción oferta de trabajo
2. DESCRIPCIÓN GENERAL.

Es el responsable de verificar y supervisar la forma en que se realiza la intervención y el trabajo de cumplimiento de los compromisos de prestación de servicio s acordados con los adolescentes infractores de ley ingresados al programa y que se encuentran informados en los tribunales competentes, con la finalidad de generar una intervención integrada que atienda sus necesidades, junto con tener un acertado dominio de las diferentes dimensiones y etapas de la intervención a realizar mientras permanezcan en un programa de Medidas Reparatorias y de SBC.


3. FUNCIONES.

1. Asignar los casos ingresados a los gestores de casos y mediador cuando corresponda.
2. Revisar diferente documentación elaborada por el equipo de trabajo, que sea remitida a los tribunales y otras instancias, considerando los estándares exigidos por el servicio.
3. Participar en los análisis de casos retroalimentado al equipo de profesionales.
4. Respetar la confidencialidad de los registros de la información obtenida en los diagnósticos y las intervenciones de adolescentes y jóvenes acorde a lo señalado en la ley 20.084.
5. Supervisar y asesorar el proceso de evaluación del caso y entrega de una retroalimentación clara y útil al Gestor de Casos.
6. Asesorar y supervisar el desarrollo de plan de trabajo y entrega de una retroalimentación clara y útil al Gestor de Casos.
7. Revisar, retroalimentar y validar el informe final que elabora el gestor de casos al cierre del proceso de intervención
8. Conocer y aplicar el modelo de prevención del delito.
9. Controlar la adherencia a los lineamientos teóricos del Modelo de Intervención y a los aspectos señalados por el Sistema de Evaluación y Toma de Decisiones respecto de los gestores de casos e interventores especializados que trabajen en contacto directo con los jóvenes.
10. Supervisar la calidad de la atención, buen trato e intervención integral de los adolescentes y jóvenes de acuerdo con los estándares establecidos.
11. Realizar intervención directa en casos de crisis o cuando se evalúe pertinente.
12. Planificar, monitorear y evaluar en conjunto con la directora el funcionamiento técnico del Centro de Cumplimiento.
13. Planificar y coordinar reuniones periódicas acorde a las necesidades técnicas del Centro de Cumplimiento.
14. Supervisar el oportuno ingreso de información en los sistemas informáticos relativo a la intervención con los jóvenes al Expediente Único de Ejecución.
15. Participar en audiencias judiciales en los casos que sea requerido por el tribunal o el director del centro.
16. Promover el desarrollo de condiciones laborales que favorezcan el buen trato, cuidado de equipo y un clima laboral adecuado.
17. Apoyar el funcionamiento del Centro de Cumplimiento en relación con requerimientos de su jefatura, relacionadas con su área.
18. Conocer en todos los artículos la ley de responsabilidad adolescente y su reglamento.
19. Mantener semanalmente actualizada la información técnica de su competencia en las carpetas personales y la base de datos digitalizada.
20. Subrogar al director en el cumplimiento de sus funciones por el periodo que dure la ausencia de este por razones de feriado legal, permisos especiales, licencias médicas o comisiones del servicio.
21. Emitir en la forma y plazos establecidos los informes que son de su responsabilidad, para el conocimiento del director(a) y de los Tribunales de Justicia según corresponda.
22. Subrogar al director (a) en el cumplimiento de sus funciones por el período que dure la ausencia de éste por razones de feriado legal, permisos especiales, licencias médicas o comisiones del servicio.
23. Cumplir con los estándares éticos y valóricos que guían y orientan la cultura, misión y objetivos estratégicos de la Fundación, dispuestos en el Código de Ética y Sello Institucional.
24. Cumplir con las medidas de seguridad establecidas para el uso de los sistemas informáticos y bases de datos digitalizados de la Fundación.
25. Realizar una sistematización de la experiencia obtenida en las distintas intervenciones realizadas durante el año calendario y proponer mejoras a los procedimientos utilizados.
26. Cooperar al director(a) en la elaboración de la evaluación anual del programa y su entrega en los plazos solicitados por la Administración Central y Sename.
27. Cumplir con otras funciones que le puedan ser requeridas por el director(a) o solicitadas por los gestores de casos, el mediador o los otros profesionales, en atención a nuevas necesidades generadas en el trabajo técnico o producto de la atención específica que se le otorga a los Adolescentes.

4. PERFIL PROFESIONAL:

Nivel educacional: Título profesional universitario, de preferencia trabajador social o psicólogo.
Formación: Universitaria, deseable con cursos en las temáticas de Jóvenes infractores de ley.
Experiencia: Deseable con cuatro años de experiencia en programas del área del responsabilidad penal adolescente.
Cualidades para el
trabajo: • Capacidad para liderar equipos de trabajo.
• Perseverancia e iniciativa.
• Capacidad para el manejo de las relaciones interpersonales.
• Capacidad de adaptación a un ambiente adverso y de alta exigencia.
• Capacidad para manejarse adecuadamente frente a la angustia y hostilidad de otra persona.
• Manejo de estrés.
• Madurez emocional.
• Habilidades para comunicar.
• Educación y experiencia adecuada para el cargo.
• Capacidad de análisis.
• Honesto.
• Habilidades administrativas para el cargo.
• Motivación para el trabajo en el área infancia.
• Orientado a brindar un servicio de calidad.

5. REQUISTOS:

• Actualizar semestralmente sus certificados de antecedentes para fines especiales
• Actualizar semestralmente el certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad.
• Actualizar semestralmente su Declaración Jurada simple.


4.- ASPECTOS CONTRACTUALES.

· Remuneración Bruta de $1.450.000.- (44 Hrs)


5.-Plazo hasta el 17 de Abril del 2026.

6.- Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral N°21.015