Jefe/a Oficina Técnica / Control de Calidad / Integración - Ñuble

En J.E.J Ingeniería nos encontramos en proceso de búsqueda de un(a) Jefe/a Oficina Técnica / Control de Calidad / Integración para el proceso de licitación denominado “NORMALIZACIÓN Y CONSTRUCCIÓN DE LA INFRAESTRUCTURA FERROVIARIA DE SEGURIDAD EN LA VÍA FÉRREA DE LA RED EFE TRAMO PUENTE PERQUILAUQUÉN – ESTACIÓN CHILLÁN" con base en la región de Ñuble.

Estará encargado de coordinar y supervisar los aspectos técnicos del proyecto, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad exigidos; controlar la implementación y cumplimiento del “plan de constructibilidad e integración” y el “plan de aseguramiento y control de la calidad” del contratista; controlar y dar seguimiento del plan de Inspección y ensayos definido para el proyecto y del correcto funcionamiento de la oficina técnica, asegurando que todos los componentes funcionen juntos de manera eficaz y cumplan con los objetivos del proyecto; y la adecuada interpretación y aplicación de la documentación técnica, aportando a una ejecución eficiente y conforme a las especificaciones del contrato.

Requisitos mínimos

Ingeniero Civil, Ingeniero Mecánico, Ingeniero Industrial, Ingeniero Constructor o Constructor Civil con al menos 5 años de experiencia profesional, de los cuales al menos 2 años sean demostrables en inspección de obras de reposición, conservación, construcción
y/o mantenimiento de vías férreas, diseño de caminos, obras viales o civiles. Conocimiento acreditado en programación y control.


En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, por ello promovemos la diversidad, equidad e inclusión en todas nuestras prácticas. Todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. Si durante tu postulación requieres algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para apoyarte y garantizar igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, lo que nos compromete a reducir brechas de género y prácticas discriminatorias, así como implementar medidas de conciliación que permitan un mejor equilibrio entre vida laboral, personal y familiar.