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Jefe/a Inventario - Lampa
ID | 3696018 | |
Buscado | Empresa Confidencial | |
Fecha |
2025-09-22 17:32:50
|
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Expira |
2025-12-06 (en 75 días)
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Ubicación | Santiago | CL |
Categoría | Profesionales y Técnicos | |
Duración | Plazo fijo, luego indefinido | |
Tipo | Full-time |
Interesados: 3
Descripción oferta de trabajo
Buscamos un Jefe/a de Inventario que será responsable de la planificación, gestión, administración, operación y control de los recursos vinculados a la unidad de inventario. Su misión será garantizar procesos eficientes, liderar al equipo de trabajo, atender a clientes internos y externos, y velar por el cumplimiento de políticas, normas y procedimientos establecidos por la empresa y sus clientes.
Perfil del cargo:
-Formación: Ingeniero en Ejecución Industrial, Contador Auditor, Técnico en Logística o carrera afín.
-Experiencia: mínimo 4 años en liderazgo de operaciones logísticas o 2 años en cargos similares.
-Conocimientos específicos en operaciones de Retail.
-Manejo de sistemas de administración y softwares de apoyo (WMS u otros).
-Manejo intermedio de Office.
Principales responsabilidades:
-Supervisar y facilitar el desarrollo de operaciones logísticas.
-Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad y políticas de la empresa y clientes.
-Administrar eficientemente los recursos e instalaciones de la compañía.
-Liderar equipos de trabajo, asignando tareas y promoviendo un clima laboral positivo.
-Supervisar el control de inventario: ingresos, salidas, clasificación, codificación y organización de mercancías.
-Verificar y gestionar stock físico versus sistemas, asegurando exactitud y confiabilidad.
-Planificar y ejecutar inventarios generales y cíclicos.
-Implementar mejoras en procesos y fomentar la mejora continua.
-Generar reportes de gestión y entregar retroalimentación a clientes internos y externos.
-Hacer cumplir políticas internas y normativa laboral vigente.
-Resolver conflictos asociados a mermas, daños y diferencias en inventario.
Lugar de trabajo: Comuna de Lampa.
Nuestra empresa fomenta una cultura inclusiva, promoviendo la dignidad y respeto para todos, libre de todo tipo de discriminación relacionada con género, identidad, edad, raza, ideología política, origen étnico, cultura, religión, estado civil u otros.
Afirmamos nuestro compromiso con la inclusión de personas con discapacidad en sus entornos laborales, enmarcando esta publicación bajo la ley 21.015.
Si cumples con el perfil y te interesa ser parte de nuestro equipo, envía tu postulación indicando pretensiones de renta.
Beneficios
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