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Jefe/a Desarrollo Organizacional
| ID | 3888051 | |
| Buscado | Confidencial | |
| Fecha |
2026-08-25 09:06:06
|
|
| Expira |
2026-11-08 (en 69 días)
|
|
| Ubicación | Santiago | CL |
| Categoría | Recursos Humanos | |
| Salario |
3.000.000
|
|
| Duración | plazo fijo | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 49
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Descripción oferta de trabajo
Estamos en búsqueda de un/a Jefe/a de Desarrollo de Personas responsable de diseñar, planificar, implementar y asegurar la correcta ejecución de programas de desarrollo organizacional, capacitación y comunicaciones internas, en base a los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente definidos por la compañía.
Funciones Principales:
Diseñar y planificar propuestas alineadas a las necesidades del área, generando herramientas que optimicen procesos y permitan controlar las actividades, en cumplimiento del Sistema de Gestión Integrado (SGI).
Levantar y organizar información cualitativa relevante sobre desarrollo, gestión de personas y capacitación, tanto en la empresa como en sus filiales.
Diseñar, implementar y gestionar modelos de desarrollo organizacional (gestión del desempeño, inducción, capacitación y otros programas del ciclo de vida del colaborador).
Supervisar la actualización de descriptores de cargo, asegurando la calidad y disponibilidad de la información para las distintas áreas.
Liderar y supervisar campañas de comunicación interna en coordinación con áreas relacionadas y proveedores externos.
Mantener actualizados los procedimientos e instructivos del área, asegurando el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad y medio ambiente.
Definir y monitorear métricas de gestión para los procesos y programas a su cargo.
Apoyar en requerimientos adicionales del área según las necesidades del negocio.
Promover y asegurar el cumplimiento de los lineamientos del Sistema Integrado de Gestión (SGI).
Nuestra empresa promueve el respeto por la diversidad y la inclusión en todas sus formas. En el marco de la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, esta vacante está abierta a personas con discapacidad que cuenten con las competencias requeridas para el cargo.
Perfil deseado
Formación: Título profesional en Psicología.
Experiencia: Mínimo 8 años en desarrollo organizacional.
Experiencia en rubros industriales, minería o ingeniería.
Manejo de Microsoft Office nivel intermedio.
Licencia de conducir clase B (deseable).
Beneficios
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