Jefe/a de Ventas Zonal (Centro-Sur) - Quilicura

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades.

Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.



JEFE/A DE VENTAS ZONAL (CENTRO-SUR) - QUILICURA



OBJETIVO DEL ROL:



Gestionar y ejecutar la estrategia comercial de la unidad de negocios, para asegurar el logro de los objetivos preestablecidos de cada línea de negocios, con foco en la disciplina comercial, el volumen, ominicanalidad, cobertura del territorio asignado, rentabilidad, satisfacción de clientes, políticas de seguridad y salud ocupacional. Todo bajo los procedimientos de trabajo y de compliance vigentes.



Principales responsabilidades.

* Ejecutar la estrategia comercial de cada línea de Negocio, en el territorio asignado a través de diferentes tácticas que aseguren nuestra presencia en todos nuestros canales de atención.

* Organizar, coordinar y alinear localmente las actividades comerciales, servicio, administrativas y operativas, anticipando y generando los cursos de acción correctivos de manera oportuna.

* Dirigir y desarrollar a su equipo de trabajo, identificando las capacidades y habilidades de cada colaborador para potenciar sus resultados y desarrollo de carrera.

* Buscar y Desarrollar negocios de largo plazo a nivel zonal, a través de relaciones integrales con clientes.

* Identificar y proponer cambios, coordinar con las diferentes áreas de servicio compartido del Holding, las necesidades administrativas y de soporte necesaria para optimizar el flujo normal de la venta y servicio.

* Retroalimentar a las líneas de negocio y equipo Product Managers sobre oportunidades de negocios, avances en la estrategia o acciones correctivas necesarias.

Las personas interesadas deberán postular hasta el 08/08/2025, adjuntando su cv actualizado.



ESTA OFERTA SE RIGE BAJO LA LEY N°21.015, QUE INCENTIVA LA INCLUSIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD AL MUNDO LABORAL.



BUSCAMOS A LOS MEJORES TALENTOS PARA INCORPORARSE A NUESTRA COMPAÑÍA INDEPENDIENTE DEL GÉNERO, ORIENTACIÓN SEXUAL, SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, NACIONALIDAD, EDAD, CULTURA Y/O ORIGEN.
REQUISITOS MÍNIMOS:

FORMACIÓN ACADÉMICA: Titulados/as de carreras como Ingeniería ejecución o civil mecánica, Industrial, Comercial o afines a la posición.



EXPERIENCIA: Al menos 5 años en ventas y supervisión de equipos comerciales, deseable en industrias afines. Experiencia implementando o modificando estrategias comerciales. Deseable experiencia en parts and filters.



Será responsable de liderar y desarrollar la estrategia comercial en la zona Centro Sur, incluyendo Santiago, San Antonio y Sur, asegurando el cumplimiento de metas mensuales y el presupuesto anual de las líneas de negocio (parts and filters). Adicionalmente, deberá liderar operativamente para asegurar la ejecución de la estrategia comercial, trabajando directamente con el equipo de ventas, persiguiendo indicadores comerciales y mejorando el desempeño del equipo.



REQUISITOS TÉCNICOS:

* Manejo de office nivel intermedio.

* Manejo de CRM (preferentemente Dynamics) o experiencia en algún sistema similar

* Deseable manejo de inglés nivel intermedio

OTROS REQUERIMIENTOS:



Licencia de conducir clase B con al menos 2 años de antigüedad y hoja de vida del conductor intachable (excluyente)



Disponibilidad para trabajo presencial con alta concurrencia en terreno, en la Zona Centro Sur (Santiago al sur) (Excluyente)



LOS/AS CANDIDATOS/AS INTERESADOS/AS DEBERÁN RESIDIR EN LA REGIÓN METROPOLITANA, O ESTAR DISPUESTOS/AS A TRASLADAR DE RESIDENCIA POR SUS PROPIOS MEDIOS EN VIRTUD DE LA JORNADA LABORAL (PRESENCIAL EN TERRENO, VIAJES FRECUENTES)