JEFE(A) DE VENTAS – EXPERIENCIA COMPROBABLE (EXCLUYENTE)

Buscamos incorporar a nuestro equipo un(a) Jefe(a) de Ventas con un mínimo de 5 años de experiencia liderando equipos comerciales de alto desempeño, orientado(a) al cumplimiento de metas, aumento de productividad y desarrollo de estrategias comerciales efectivas.

Objetivo del cargo

Liderar, supervisar y potenciar al equipo de ventas, aumentando los resultados comerciales, mejorando los indicadores de gestión, el ticket promedio, la conversión de ventas y el rendimiento general del área.

Principales funciones

Diseñar e implementar estrategias comerciales orientadas al crecimiento de las ventas.
Liderar, motivar y desarrollar al equipo comercial.
Realizar seguimiento permanente de indicadores de gestión y desempeño.
Analizar métricas, detectar oportunidades de mejora y proponer planes de acción.
Implementar metodologías de venta y seguimiento comercial.
Capacitar y acompañar al equipo para maximizar su productividad.
Establecer metas individuales y grupales, velando por su cumplimiento.
Elaborar reportes de resultados y presentar propuestas de mejora continua.
Supervisar la calidad de la atención y la experiencia de los clientes.
Optimizar procesos internos para aumentar la eficiencia comercial.

Requisitos

Mínimo 5 años de experiencia como Jefe(a) de Ventas o cargo similar (excluyente).
Experiencia comprobable liderando equipos comerciales.
Historial demostrable de cumplimiento y superación de metas.
Manejo de indicadores comerciales, KPI, productividad y gestión de equipos.
Capacidad de análisis, planificación y toma de decisiones.
Dominio de herramientas de gestión comercial y CRM.
Excelentes habilidades de liderazgo, negociación y comunicación.

Competencias buscadas

Liderazgo inspirador y capacidad para formar equipos de alto rendimiento.
Fuerte orientación a resultados.
Proactividad y capacidad para resolver problemas.
Pensamiento estratégico y visión de negocio.
Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos exigentes.
Alta capacidad de organización y seguimiento.
Habilidades de coaching y desarrollo de personas.
Ética profesional, compromiso y responsabilidad.

Importante

Se requiere experiencia real y comprobable liderando equipos de ventas. Este cargo no está orientado a personas que busquen adquirir experiencia en jefaturas o liderazgo comercial.