Jefe/a de Turno – Minería

En INDEMIN buscamos incorporar un/a Jefe/a de Turno para supervisar y coordinar las actividades de apoyo operacional, que considera la mantención y reparación de caminos interior mina, estándares en pistas de acarreo y construcción de infraestructura asociada a caminos y plataformas de sondajes.

Responsable de liderar en terreno al equipo de operadores, asegurando la correcta ejecución de la faena en condiciones de montaña y clima adverso, y garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y productividad establecidos.

Principales Responsabilidades:

- Supervisar en terreno los trabajos de mantención, reparación y construcción en caminos y plataformas.
- Liderar y coordinar al equipo de operadores, promoviendo el cumplimiento de estándares de seguridad y calidad.
- Interactuar de manera fluida con el Administrador del Contrato.
- Asegurar la utilización correcta de cadenas en equipos de acuerdo con las condiciones climáticas y de trabajo.
- Coordinar turnos y recursos necesarios para mantener la continuidad operacional en faena.
- Promover una cultura preventiva, de trabajo en equipo y disciplina operacional en terreno.

Requerimientos del cargo

Formación Académica (Excluyente):

- Ingeniero/a de Ejecución en Minas o equivalente.

Experiencia (Excluyente):

- Al menos 5 años de experiencia en el rubro.
- Experiencia en prestación de servicios mineros y en trabajos de montaña con condiciones climáticas adversas.
- Dominio en el uso de cadenas de nieve para diferentes condiciones de trabajo.
- Licencia de conducir Clase B vigente.

Competencias Clave:

- Liderazgo y gestión de cuadrillas operativas.
- Capacidad de coordinación y resolución de problemas en terreno.
- Conocimiento en seguridad operacional y normativa minera.
- Comunicación efectiva y capacidad de trabajo en equipo.

Beneficios

- Incorporación a empresa en crecimiento con foco en seguridad y excelencia operacional.
- Seguro complementario de salud, dental y de vida.
- Proyección laboral y oportunidades de desarrollo profesional.
- Buen clima laboral y liderazgo cercano.

Este proceso de selección es compatible con la Ley de Inclusión N° 21.015.

En INDEMIN valoramos la diversidad y promovemos espacios laborales inclusivos.

¡Postula y sé parte de INDEMIN!