Jefe/a de Relaciones Laborales – Servicios SPOT

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Importante empresa del rubro industrial y minero se encuentra en búsqueda de un/a Jefe/a de Relaciones Laborales, quien tendrá como principal desafío liderar la gestión laboral asociada a servicios SPOT (mantenimiento, servicios especiales y proyectos), asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, los estándares internos y los requerimientos establecidos para la ejecución de los servicios.
Principales responsabilidades Liderar la gestión de Relaciones Laborales de los servicios SPOT, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, procedimientos internos y requerimientos del mandante. Liderar y supervisar los procesos de contratación, desvinculación, acreditación y habilitación del personal, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos. Supervisar la correcta gestión de la documentación laboral y contractual, manteniendo la información actualizada y disponible para los procesos de control y auditoría. Liderar y gestionar auditorías laborales, identificando desviaciones y coordinando acciones correctivas y de mejora. Gestionar oportunamente situaciones y conflictos laborales, manteniendo una coordinación efectiva con Operaciones, Prevención de Riesgos, Administración de Contrato y Recursos Humanos. Elaborar y presentar reportabilidad de la gestión laboral, dando seguimiento a indicadores, avances y oportunidades de mejora, velando además por los estándares de seguridad, calidad y cumplimiento.
REQUISITOS
Requisitos
Formación:
Deseable título profesional de Ingeniería en Administración, Recursos Humanos, Gestión de Personas o carrera afín.
Experiencia:
Al menos 5 años de experiencia desempeñándose como Jefe/a de Relaciones Laborales. Al menos 2 años de experiencia en servicios SPOT, idealmente en contextos de mantenimiento, servicios especiales y/o proyectos. Experiencia en entornos mineros y/o industriales.
Conocimientos:
Legislación laboral. Gestión de Relaciones Laborales. Procesos de contratación y desvinculación. Acreditación y habilitación de personal. Auditorías laborales y documentación contractual. Deseable curso de Prevención de Riesgos vigente.
Competencias clave

Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, planificación y organización, orientación al desarrollo de las personas y habilidad para gestionar conflictos y relacionarse con distintos interlocutores.

Será especialmente valorada la capacidad para dirigir el trabajo, planificar y alinear, persuadir y gestionar conflictos, manteniendo foco en el cumplimiento de los estándares y la continuidad de los servicios.

BENEFICIOS
¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de integrarte a una organización vinculada a la industria y minería, asumiendo un rol clave en la gestión de Relaciones Laborales de servicios SPOT, en un entorno dinámico y de alta interacción con equipos operacionales y áreas de soporte.