Jefe/a de Recursos Humanos y Relaciones Laborales

Empresa del rubro de transporte de carga por carretera busca incorporar a su equipo un/a Jefe/a de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, responsable de liderar la gestión integral de personas, asegurando el cumplimiento normativo, el desarrollo organizacional y la adecuada relación con trabajadores y entidades externas.

Objetivo del Cargo

Dirigir y controlar los procesos de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente, la correcta administración del personal, el desarrollo organizacional y el bienestar de los colaboradores, en línea con los objetivos estratégicos de la empresa.

Principales Funciones

Liderar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
Gestionar el proceso completo de remuneraciones, beneficios y compensaciones.
Supervisar control de asistencia, turnos, vacaciones y cumplimiento laboral, con énfasis en normativa vigente (incluyendo Art. 25 bis).
Actuar como nexo con organismos fiscalizadores, especialmente Dirección del Trabajo.
Administrar y controlar documentación laboral y contractual, asegurando cumplimiento en auditorías internas y externas.
Liderar procesos de acreditación de personal y gestión de pases para faenas o mandantes.
Gestionar plataformas de RRHH (especialmente BUK) para control documental y remuneraciones.
Desarrollar e implementar planes de capacitación, bienestar y desarrollo organizacional.
Coordinar con el área de Prevención de Riesgos y Seguridad.
Planificar y ejecutar auditorías laborales y de cumplimiento.
Asesorar a la gerencia en materias laborales, clima organizacional y gestión de personas.
Supervisar equipo administrativo del área.

Perfil del Cargo

Título profesional en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carrera afín.
Deseable especialización o diplomado en Recursos Humanos o Relaciones Laborales.
Experiencia mínima de 3 a 5 años liderando áreas de RRHH, idealmente en empresas de transporte, logística.
Conocimiento sólido de legislación laboral chilena.
Manejo de sistemas de RRHH (ERP).
Experiencia en procesos de acreditación y gestión con mandantes (MEL, ZALDIVAR, CENTINELA, ETC).

Competencias Clave
Liderazgo y gestión de equipos.
Alta capacidad de organización y planificación.
Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
Orientación a resultados y cumplimiento normativo.
Capacidad de trabajo bajo presión y resolución de conflictos.

Condiciones del Cargo
Jornada: Lunes a viernes, horario administrativo.
Modalidad: Presencial.
Lugar de trabajo: LA NEGRA, ANTOFAGASTA.
Renta: Acorde al mercado.
Contrato: Plazo fijo con proyección a indefinido.