Jefe/a de Proyecto de Transformación Digital

Importante empresa del rubro industrial se encuentra en búsqueda de un/a Jefe/a de Proyecto de Transformación Digital, quien será responsable de liderar la implementación de iniciativas digitales, coordinando equipos funcionales y técnicos para asegurar el cumplimiento de alcance, plazos, calidad y objetivos definidos.

Principales funciones:
- Liderar y realizar seguimiento a iniciativas de transformación digital, gestionando hitos, responsables, riesgos, dependencias y plazos.
- Actuar como articulador entre las áreas de negocio y tecnología, traduciendo necesidades operacionales en requerimientos funcionales.
- Participar en el levantamiento y rediseño de procesos AS IS / TO BE, identificando oportunidades de simplificación, mejora y automatización.
- Coordinar pruebas funcionales, validaciones con usuarios y criterios de aceptación de las soluciones implementadas.
- Gestionar desviaciones, bloqueos y cambios de alcance, proponiendo acciones correctivas cuando corresponda.
- Elaborar reportes ejecutivos de avance, riesgos, compromisos y próximos hitos.
- Coordinar equipos multidisciplinarios y facilitar la adopción efectiva de las soluciones implementadas.

Requisitos:
- Formación profesional en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería Informática/Sistemas, Ingeniería en Control de Gestión o carrera afín.
- Entre 3 y 5 años de experiencia profesional, idealmente en gestión de proyectos, transformación digital, implementación de sistemas, automatización, mejora continua o gestión de procesos.
- Experiencia en levantamiento y análisis de procesos, gestión de requerimientos y seguimiento de planes de trabajo.
- Manejo avanzado de Excel y PowerPoint.
- Capacidad para coordinar equipos funcionales y tecnológicos, gestionar riesgos y desenvolverse con múltiples iniciativas simultáneamente.

Deseable:
- Formación o conocimientos en Gestión de Proyectos, Transformación Digital, Lean, BPM/BPMN, Agile o Scrum.
- Manejo de Power BI y herramientas de modelamiento de procesos.
- Conocimientos en automatización, herramientas low-code/no-code y soluciones digitales.
- No se requiere experiencia como desarrollador/a, pero sí capacidad para interactuar y coordinarse con equipos tecnológicos.

Buscamos un perfil con orientación a resultados, capacidad analítica, organización, liderazgo, comunicación y proactividad, capaz de comprender el proceso, identificar las necesidades del negocio y trabajar con tecnología para llevar las iniciativas desde su definición hasta su implementación efectiva.